法律工作者 。原告某某、某某与被告某某、某某、某某股份有限公司宁乡支公司机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2011年11月24日立案受理后，依法由审判员适用简易 车在某某股份有限公司宁乡支公司投保了交强险。上述事实，有原、被告的举证材料、开庭笔录等证据在卷予以证实。本院认为：原告某某、某某因交通事故 ...
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个月避免重体力劳动。原告为证明其因该本案事故而实际减少的收入，在举证期限内向本院提交了XX市第一人民医院于2010年8月5日出具的《 福利业在岗职工年平均工资30826元的标准计算，则原告的误工费为5911.84元（30826元÷365天×70天）。按照被告XX物业承担70%的事故责任计算，被告XX ...
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被告送达了起诉状副本、应诉通知书，并分别向原、被告送达了告知审判庭组成人员通知书、举证通知书及开庭传票，于2011年8月25日、9月29日两次公开开庭进行 ，原告起诉违背程序。本案事故发生的原因是公司项目部要求工人加班，加上安全措施不到位所致，出现事故的责任应由公司承担，被告徐启明与被告师文需一样属于 ...
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每年为顾问单位代理的大量劳动争议中，员工都在提出加班费请求，有的员工工资只有一千多元，但动辄提出十几万加班费，加班费如何计算，法律保护加班费 审理劳动争议案件若干问题的意见2009(试行)第三十条：劳动者主张加班工资的，应对加班事实负举证责任。深圳中院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（2009 ...
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之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 性，解释(三)第九条的规定对双方举证责任进行了更为合理的分配，劳动者可以提供诸如加班通知、考勤表、交接班记录、工资条或证人证言等可以证明其加班 ...
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将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 3、按月向被派遣劳动者支付工资、报酬《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当向被派遣 要十几年的加班费吗 ●谁对加班负有举证责任 2）关于加班的常见问题 ●自愿加班有无加班费 ●双休日出差是否属于加班 ●外派人员双休日是否属于加班 ●周六日开会培训是否属于 ...
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。江苏和浙江高院在新的指导意见中都顾及企业的经营困难，在加班工资争议的举证责任、保护范围等方面做出了一些有利于企业的调整。 江苏省高院2009年2 无效的情况下，劳动者违反其必须遵守的合同义务，用人单位可以要求其承担相应责任。劳动者以用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩的，不予支持。这一规定与浙江省 ...
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。虽然最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第六条规定金典公司负有刘治建工资举证责任，但如前所述，金典公司已将刘治建受伤前一年即2004年7月 10545。82元，于法无据，本院不予支持。另外，刘治建上诉请求金典公司支付2005年期间的节假日加班工资及经济补偿，因其没有提供充分证据证实具体的加班日期 ...
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分至晚上9时，每月休息4天，节假日共计40天正常上班，但餐饮公司没有支付加班工资。08年4月，餐饮公司非法解除了与自己的劳动合同，请求判令餐饮 ，员工举证证明了单位有考勤制度，用人单位也承认有考勤，因此本案加班的举证责任就转移到了用人单位一方。对于实行综合计算工时工作制的员工，用人单位应当严格执行轮休 ...
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劳动合同。申请人在工作期间，每月工作26天，每天8个小时，没有支付加班费。工资以银行方式发放。被申请人没有给申请人购买社会保险。鉴于以上被申请人的违法行为， 虽然少支付是客观事实，但审理中关于加班的举证责任在于劳动者一方，存在举证的困难；3、未签订书面劳动合同双倍工资差额应该能得到支持；4、被申请人为 ...
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