劳务与劳动关系的区别 -全站搜索

雇佣关系与承揽关系区别与认定

工作不认真，不按施工要求操作电锯，违章作业，被告对其受伤不应负法律责任。评析雇佣关系是受雇人按照雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，技能是否符合工作为标准，雇员则直接看劳动报酬是否符合自己的要求以应允提供劳务。在承揽关系中，定作人选任承揽方要考虑对方的设备，技能，信誉等是否能胜任工作 ...

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劳动合同纠纷中违约受害人的妥当救济――劳动仲裁、民事赔偿与工资债权的实现

废止。这些批复、通知说明，最高人民法院在长期的司法实务中，始终坚持了将劳动争议的行政仲裁与劳动合同纠纷的司法解决加以区别的指导方针，并反复明确了对提起诉讼的争议的发生，那么，从那时起60日之后就超过了应当提出仲裁申请的期限。其二，是劳动争议的发生与损害的发生之间的关系的问题。在本案中，原告的请求是 ...

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从本案谈承揽与雇佣的区别

技能为雇主提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬。两者的主要区别有：一、是否独立完成某虽自带劳动工具，但并不能改变其受雇的性质，故刘某与何某之间应为雇佣关系。刘某受雇工作期间受伤，无论其主观过错如何，都应由何某承担全部的 ...

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从本案谈承揽与雇佣的区别

技能为雇主提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬。两者的主要区别有：一、是否独立完成某虽自带劳动工具，但并不能改变其受雇的性质，故刘某与何某之间应为雇佣关系。刘某受雇工作期间受伤，无论其主观过错如何，都应由何某承担全部的 ...

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承揽与雇佣的区别及责任承担

渝bh5908号吊车和郭**驾驶自己所有的渝c67218号吊车开始作业，两台吊车将陈*的挖掘机吊起向河道内下降，但因两车配合不当，造成挖掘机坠入河道淤泥中，在于：1、承揽关系的核心是交付劳动成果承揽合同与雇佣合同最显著的区别就是合同标的不同，前者的合同标的为劳动成果，后者的合同标的为劳务。本案第三人 ...

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雇佣合同与加工承揽合同的区别

，张某与北京某公司之间是承揽关系，而非雇佣关系。律师评析：本案的争议焦点在于确定张某与北京某公司之间法律关系的性质，该性质确定后，赔偿责任由谁承担、、本案中，张某是以交付工作成果获取报酬，而非提供劳务即能获得报酬。雇佣合同与加工承揽合同的主要区别之一就在于，加工承揽合同是以提供工作成果为目的的合同， ...

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劳动合同与劳务合同的区别

劳动合同、劳务合同之间的区别为：从内容来看 1．劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。法律责任后果不同 1．用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事 ...

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劳务派遣合同中的劳动者权益保护

，而一旦用工单位（这里指实际用工单位，区别于劳务派遣公司）将劳动者退回劳务派遣公司，劳务派遣公司便以安排新的工作为诱饵息事宁人。然而，劳动者在此完全可以通过 A仍需要请求双倍赔偿，而实现利益最大话。此外基于劳务派遣合同的存在，A与B公司之间不存在劳动合同关系，在立案时，仲裁机关往往基于这一点不予立案。 ...

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浅析运输合同关系和雇佣关系的认定

）向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议关系。在我国法律上对其含义没有具体的规定，中国民法学家梁慧星先生认为雇用合同是应当发生转移。运输作为一种特殊的服务，应当与其他的劳务相区别，故根据运输合同关系的特征和法律的价值。对于此案性质的认定来看，本案属于运输合同关系而 ...

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客观诚信与主观诚信的对立统一问题

.）。可见，主观诚信与客观诚信的差别很大：一个是内心状态；一个是外部行为，似乎是分属两个世界的东西，却都以bonafides表示。这两种诚信的区别由罗马法传入现代应尽的注意问题上、在受雇人提供劳务的质量等问题上，租赁合同对当事人的诚信有很高的要求。4.行纪保护这种法律关系的是关于行纪的相当给付之诉（ ...

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