由马鞍邮政支局长招的，和他同时到汉川局人事处报到过。这期间没有和单位签过合同。于2012-2-24提交的辞职书，于2012-3-17停止上班，这期间正常上班同时带领 过用工合同）本人和单位人事的干部沟通，她说我是劳务派遣工，不要和公司签合同，要签合同也是和派遣公司。请问我现在应该怎么办？劳动仲载吗？会 ...
//www.110.com/ask/question-903539.html -了解详情
我问下，我是劳务派遣工，跟派遣公司签了三年的合同，合同上注明乙方的工资为960元，用工单位可以根据乙方的工作岗位，工作表现和经营状况对乙方工资进行调整。我现在的底薪是2500，加奖金和提成可以达成4500左右，但用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-1321319.html -了解详情
你好，我是从2008由劳务派遣公司派在联通外线员，期间连续签了几次固定合同，去年和我们签订的无固定期限合同。现在联通要把业务外包，让我们和外包公司签合同。请问这种做法合法吗？如果不合法，我们应该怎么做？可以要求补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2414476.html -了解详情
我母亲在去年5月份通过劳务派遣公司被派遣到日本，当时合同签的是3年，现在因为我要结婚，但我母亲才去一年多，所以我母亲想离职回国，但是多次找用人单位领导反映被拒绝，且护照被扣留，现在我因该通过什么方式，或者我应该找谁才能让我母亲正常离职并回国...
//www.110.com/ask/question-2696261.html -了解详情
船务公司签订的协议，公司是劳务派遣公司，通过培训我们然后输出到国外的船公司上船工作，收取船公司管理费来盈利，我手上没有和公司签的长期合同和协议，对合同 ，劳动合同会不会自动解除，我能否据此要求赔偿？如果劳动合同没有自动解除这个合同是否有失公平？因为我的权益没有保障，而在我离职拿证的时候他却能够要求我 ...
//www.110.com/ask/question-95614.html -了解详情
从2003年在单位上班起一共十年，其中四年外包后收回，让劳务派遣公司和我签合同，有把我安排在原单位的下属单位上班，但是还是做一样的工作。和单位的正式员工和合同员工的工资福利有很大的差距，我应该怎么办。望解答谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1504016.html -了解详情
我从2006年起在广东某 电力集团下属的物业公司工作5年，现公司提前（本应今年5月底合同到期）把我改签给劳务派遣公司，请问该如何计算补偿款？公司说新劳动合同法 是从 2008年开始实施的，所以补偿款 只能从2008年开始计算，请问是否合法？...
//www.110.com/ask/question-360548.html -了解详情
因用工单位多年不同工同酬，劳动者提出辞职，签下解除合同协议，后申请仲裁未将用人单位（劳务派遣公司）放入仲裁申请中，仅对用工单位提出申请仲裁，被用工单位以不符合程序为由（未将用人单位一起仲裁）全盘拒绝给付奖金，绩效和少发的工资， ...
//www.110.com/ask/question-2365622.html -了解详情
因用工单位多年不同工同酬，劳动者提出辞职，签下解除合同协议，后申请仲裁未将用人单位（劳务派遣公司）放入仲裁申请中，仅对用工单位提出申请仲裁，被用工单位以不符合程序为由（未将用人单位一起仲裁）全盘拒绝给付奖金，绩效和少发的工资， ...
//www.110.com/ask/question-2365618.html -了解详情
我在中国移动工作十二年了，新劳动法规定与劳务派遣工签无固定期限合同，现在公司已开始实施，但是工作绩效必须符合规定才可以参加，我以前的工作都很优秀，也得到领导的肯定，但因去年休了几个月病假，导致不能参加本次的转岗，我想咨询一下我是否可以要求直接转岗呢？...
//www.110.com/ask/question-1752003.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务