公司跟员工的合同未到期，因为企业改制，想把用工形式改为劳务派遣，原合同再有几个月就到期了，但公司不想终止合同，会继续让员工留在公司，请问，是需要与员工签订合同变更协议还是重新签订劳动合同，终止现在的合同，另外，需要给员工支付补偿金吗》？...
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公司跟员工的合同未到期，因为企业改制，想把用工形式改为劳务派遣，原合同再有几个月就到期了，但公司不想终止合同，会继续让员工留在公司，请问，是需要与员工签订合同变更协议还是重新签订劳动合同，终止现在的合同，另外，需要给员工支付补偿金吗》？...
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年8月到一家美资工作，签的是上海外服的劳动合同，合同期限两年。本人在2012年合同快到期时一直要求用人单位转正式员工，单位领导一直在说申请，所 最高的平均工资为基数，不足部分会补足；但是外服的派遣员工不作任何调整。请问，如此不同工同酬的做法是否违反了现行的劳动法？我这样的情况要求单位补足生育津贴会胜诉 ...
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我们是跟劳务所签订的劳动合同，派遣我们到宁波慈溪工厂上班，签订了2年的合同，可是公司没有活做，天天放假，劳务所要给我们找别的工作，请问我们该怎么办....
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09年进入公司. 当时是以劳务派遣的方式进入的. 工作3年后. 才与公司签订3年劳动合同. 签订劳动合同后工作1年. 现公司欲与我解除劳动合同. 我该怎样提出赔偿. 是能赔偿4年的的金额. 还是只能赔偿签订了劳动合同的1年.签订3年的劳动合同. 还有2年到期....
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2010年11月30日到期,请以下人员在2010年11月23下午3点至2010年11月25日下午到人力资源部与步升劳务派遣公司工作人员签订劳动合同,过期不签者,视 请问律师这样一份合同合法嘛！这是国营矿而且这些员工很多都干了超过八年甚至二十年。我们要是不签算是违约嘛！视自愿终止劳动合同可以得到赔偿嘛 ...
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简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连续签了好多年了。上一份合同已经于2011年12月31日到期，之后老板也没有 宁波市外经贸旗下的宁波外国企业服务贸易公司（以下简称FESCO）签订合同，以后我们的劳务性质属于FESCO派遣到A公司。工资由A公司付给FESCO，然后再转由FESCO ...
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在东莞工作，2006年进的厂，合同签的是东莞的合同，这份合同要到今年年底才能到期，现在，因为公司的原因，需要改签到深圳的人才市场，改为劳务派遣，现在公司要求我们写辞工书，改签深圳，我想知道，这样算不算解除劳动合同，公司有没有赔偿的？因为在东莞这边是有工龄这个说法，而 ...
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年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我是一名劳务派遣员工，我在那家工厂上班3年。今年我的合同要到期了.劳务公司要和我变根合同续签一年。我不准备在签了。我可不可以拿到以上 ...
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：我是一名保安，在目前公司工作已经有十年了。七年前我和公司开始签订的合同为劳务派遣合同，目前合同年底到期，但公司突然决定将我们这些保安转到保安公司 按保安公司的要求根本不符合他们用人的标准，即使现在为了安扶我们这帮老人，签订了合同，后面总会用各种理由让我们自己辞退的。所以我觉得公司这样做，其实就算变相 ...
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