证实原告与被告在解除合同之前有合法劳动关系；2、裁决书两份及送达回执四页，证实原告诉请已经郑州市劳动争议仲裁委员会受理裁决，经过了必经前置程序；3 证言及身份证明，证实2006年职工得6000元政府财政补助但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序；6、郑州市社会保险事业管理局 ...
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证实原告与被告在解除合同之前有合法劳动关系；2、裁决书两份及送达回执四页，证实原告诉请已经郑州市劳动争议仲裁委员会受理裁决，经过了必经前置程序；3 证言及身份证明，证实2006年职工得6000元政府财政补助但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序；6、郑州市社会保险事业管理局 ...
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证实原告与被告在解除合同之前有合法劳动关系；2、裁决书两份及送达回执四页，证实原告诉请已经郑州市劳动争议仲裁委员会受理裁决，经过了必经前置程序；3 证言及身份证明，证实2006年职工得6000元政府财政补助但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序；6、郑州市社会保险事业管理局 ...
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证实原告与被告在解除合同之前有合法劳动关系；2、裁决书两份及送达回执四页，证实原告诉请已经郑州市劳动争议仲裁委员会受理裁决，经过了必经前置程序；3 证言及身份证明，证实2006年职工得6000元政府财政补助但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序；6、郑州市社会保险事业管理局 ...
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，没有为被告参加医疗保险。2009年7月1日，被告向内黄县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求雪尔面粉公司和原告为其补缴养老金、医疗保险金、失业金 要求被诉人支付经济补偿金不予支持。”上述事实，有原告提交的仲裁裁决书、处罚决定书，被告提交的仲裁裁决书、送达回执、恳谈接待卡、信访事项告知单等证据证实。 ...
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