周建军将自己的养老保险金全额从2000年2月补缴到2007年。周建军因其劳动关系相关待遇的落实问题于2009年10月向三门峡运输公司反映情况，2009年11 （2009）12号不予受理案件通知书。原告周建军不服诉至法院。本院认为，劳动争议仲裁时效之制度，是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其胜诉权 ...
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养老保险、失业保险、医疗保险等费用超过劳动争议仲裁时效为由，作出郑劳仲裁字[2009]第459号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁申请。上述事实，有原、被告陈述及举证在卷佐证。本院认为：原告系原郑州农药厂全民合同制工人，双方存在劳动关系。原郑州农药厂对原告作出除名决定，必须符合法定的条件并履行相应的程序， ...
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养老保险、失业保险、医疗保险等费用超过劳动争议仲裁时效为由，作出郑劳仲裁字[2009]第459号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁申请。上述事实，有原、被告陈述及举证在卷佐证。本院认为：原告系原郑州农药厂全民合同制工人，双方存在劳动关系。原郑州农药厂对原告作出除名决定，必须符合法定的条件并履行相应的程序， ...
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粮食局申诉要求解决没得结果，反被仲裁委误解因原告向粮食局申诉，从而裁定原告申诉超过时效。综上，原告认为，1、除名决定中称原告差款6000元情况不实，帐 02号《关于对刘顺元同志予以除名的决定》不服提起的劳动争议诉讼请求，因超过法定的劳动争议仲裁时效，人民法院对其诉讼请求依法应予驳回。其二，原告诉称被告 ...
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保险和不能重新就业的损失。2011年11月2日，郑州市劳动人事争议以原告申请超过法定劳动争议仲裁时效为由不予受理。另查明，原告的档案由郑州市人才交流中心 、住房公积金及补办所需的滞纳金等诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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劳动争议处理周期长，劳动者维权成本高 当时适用的劳动法规定的劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起六十天，时间之短，使得很多劳动者无法主张自己的权利 同用人单位协商。当然，劳动者作为弱势群体，协商是有一定难度的。为此，劳动仲裁法规定，劳动者可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。工会作为 ...
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到行政科继续上班，而无须另行安排，但原告却没有继续上班，长期旷工，没有提供劳动，就没有工资。原告要求的是1994年10月6日至2002年3月22日 申请仲裁，而原告于2010年4月申请仲裁，已超过劳动争议仲裁时效。故原告的诉请应依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第82条、《最高人民法院关于审理 ...
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范围。被告应当按照法律的相关规定为其职工缴纳工伤保险费，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，原告就其因工伤事故遭受人身损害的 仲裁委员会于2010年3月2日以已超过法定劳动争议仲裁时效为由作出郑劳仲不字（2010）第0058号不予受理案件通知书。原告赵政伟不服，向 ...
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仲裁。2008年12月26日，因原告的仲裁申请超过劳动争议仲裁时效和不属于劳动争议仲裁受案范围，郑州市劳动仲裁委员会对原告的申请不予受理。原审认为， 工龄补贴及利息共计262261.81元。（八）、由于被上诉人恶意侵害上诉人的合法劳动所得，上诉人在与被上诉人交涉中受到各种欺骗和拖延、迫害，故根据劳动法 ...
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仲裁委员会以原告要求被告为其安排工作、补发工资、补缴社会保险的申请已超过劳动争议仲裁时效为由，对原告的申诉请求不予受理，并于2009年4月22日向 运输集团公司承担。 本院认为：原告系河南省郑州联合运输总公司四车队职工，双方之间存在劳动关系。后因单位效益不好，原告待岗。单位对原告做出除名决定，没有按照 ...
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