规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能 错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十六条规定：申请仲裁的期限是当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起六个月内提出仲裁申请。劳动部《关于 ...
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规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能 错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十六条规定：申请仲裁的期限是当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起六个月内提出仲裁申请。劳动部《关于 ...
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，同年9月上诉人将我调回总公司工作，同年10月至12月，我在经理办领了几个月的工资。同年12月1日我被安排到由上诉人出资、出场、出 号文件、上诉人单位人员花名册、市劳动仲裁委不予受理案件通知书、核对登记企业法人注册有关资料、处理报告、收款收据、社会保险缴费凭证和上诉人在二审提供的被上诉人已领取孩子入托 ...
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意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，故对金 保险费用等。工作之后，上诉人要求被上诉人签订劳动合同，被上诉人以工作尚未稳定，看看再说等理由拒绝签订合同，做了几个月之后，被上诉人即以另有发展为由 ...
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面谈，并在《面谈记录表》上签字，声称被告“个人表现努力程度不够，在华荣集团项目中延期几个月，造成尾款未及时收回；上海导具公司项目，个人工作疏忽， 主张。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前12个月平均工资，但王言群与事实不符；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付 之规定，加倍支付迟延履行期限的债务利息。案件受理费10元，由被告河南外事旅游汽车有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交 ...
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发展，企业不可能不用人。而且，《劳动合同法》有相关规定，企业按规定裁员后，6个月内重新招用人员的，在同等条件下优先招用被裁减的人员。另外 从事“钟点工”工作的劳动者具有了合法地位，依法享有劳动权益，因此在发生争议时，“钟点工”可以向劳动监察部门反映，也可以申请劳动仲裁和提起诉讼，来维护自己的权益。 九 ...
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个月完不成甲方下达的产量指标和利润指标，可申请在以后二个月内加以改进并补足欠交产量和应完成的利润，否则甲方可对乙方进行辞退，并用其风险 争议仲裁委员会申请仲裁，该会于同日作出不予受理申诉通知书。原告于2008年8月15日向济源中级人民法院起诉，后济源中级人民法院以该案属于劳动争议案件将此案移送本院进行 ...
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工程期间，原告跟他们干了二三年。在2007年，他们又承包被告的采煤工程后，原告又跟着他们干了几个月。原、被告均对对方提供的证据提出 、巩义市卫生防疫站等医疗机构检查治疗，共花去医疗费1056.90元，原告为认定工伤和劳动仲裁分别支付工伤鉴定费300元、仲裁费920元，原告另提供了共计1165.50元的 ...
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操作不沾边，不能按因工或比照因工来处理，原告不服，持此通知于同年6月8日向临汾地区劳动仲裁委员会申请仲裁，临汾地区劳动仲裁委员会于1998年8月28日作出 、三款，判决生效后十五天内履行。 案件受理费50元，其他诉讼费用100元，计150元，由被告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...
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