日，南宁市人民政府国有资产监督管理委员会下发《关于同意南宁市第二轻工机械厂改制为有限责任公司的批复》（南国资批｛2006｝4号），同意南宁市第二轻工机械厂按南府发（ 中提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新证据，且对一审查明的事实均无异议，本院对一审查明的事实予以确认，并补充查明：南宁市劳动争议仲裁委员会 ...
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区劳保局答复书；4、区劳保局申请复议时提交的材料：《北京市企业城镇劳动者退休审批表》、88号撤销决定、北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会（以下简称朝阳劳动仲裁委 ，均与本案相关联，且真实、合法，为本案有效证据。 本院经审查市劳保局提交的证据可以证明其受理曙光电机厂的复议申请以及向区劳保局通知进行答复的事实 ...
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差额4000元；3、中创科贸公司向郑海涛返还社会保险手册，4、驳回郑海涛的其他仲裁请求。中创科贸公司对该裁决不服，遂诉至法院，请求判决：1、中创 焦点为：上诉人应否向被上诉人支付2010年2月至5月未签订劳动合同二倍工资差额4000元？双方当事人除依据在一审法院已提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新证据 ...
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至2009年12月31日未签订书面劳动合同的工资46800元；双倍赔偿解除劳动合同经济补偿金15600元。2010年6月7日，柳州市劳动争议仲裁委员会作出（2010） 在一审提交的证据陈述诉辩主张外，均无新的证据提交。双方当事人对一审查明的事实均没有异议，本院予以确认。本案的争议焦点是：1、上诉人渤海 ...
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不当。常德农行辩称，对邓景泽作出开除处理决定的事实清楚，证据充分，程序规范，适用法律法规正确，邓景泽提起劳动仲裁和诉讼超过了诉讼时效，应驳回其诉请。邓景 ；4、仲裁申请书及仲裁委证明，拟证明邓景泽申请仲裁未超过诉讼时效的事实。针对邓景泽提交的证据材料1，常德农行对其真实性不持异议，认为与本案没有关联； ...
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其工资。京联公司主张与李和平不存在劳动关系。2009年11月26日，李和平向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、支付2007年9月至2009 公司与李和平存有事实劳动关系，李和平的月工资为5000元是否有法律和事实依据。 双方当事人除依据在一审法院已提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新证据。 ...
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2010年6月3日向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，6月8日，桂阳县劳动争议仲裁委员会以上诉人超过诉讼时效为由不予受理是正确的。一审判决认定事实清楚，适用 期间一直在主张权利，存在诉讼时效的中断。被上诉人则认为上述两份证据不是新证据，不予质证。本院对上诉人杜红卫提交的证据认证如下：1、关于证人郭 ...
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由此带来的一切损失合计518 592元。2010年1月4日，衡南县劳动争议仲裁委员会以伍仁益主体不适格为由决定不予受理。伍仁益诉至法院。原审认为：伍仁益 仁益与农行衡南县支行解除劳动合同的协议未生效。经庭审质证，被上诉人对上述证据的证明目的提出异议，认为一审中我行已提交过该表，我行提交的表上有各级分行 ...
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领导的信、民事起诉状及证据目录、劳动争议仲裁申请书等，拟证明周某某在某某公司的工作情况和申请仲裁等事实。本院组织双方当事人对以上提交的证据进行了质证。周某某 ，本院不予认定。本院对周某某提交的证据认证如下：1、证据1某某公司出具的欠工资证明，在原审中已经提交，某某公司在原审中未提出异议，本院予以认定。 ...
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王贵福称2004年应按调资后的工资支付，但未提交证据证实，不予认可，曲沟供销社于2004年9月22日对王贵福出具解除劳动合同决定于9月30日正式 年10月18日申请劳动仲裁并未超过诉讼时效，原审以2000年9月至2004年7月欠发工资超过诉讼时效为由驳回王贵福诉请不当。二审认为一审适用法律错误，却又以 ...
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