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》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定,如果某某公司没有证据证明通知 双方无法协商一致,康某某向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,经过审理,劳动仲裁支持了康某某的仲裁请求,支持了康某某要求公司支付经济补偿金和未签合同的双倍工资 ...
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过处理。2011年4月8日,欧阳爱清向隆回县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决万和学校支付其经济补偿金30 000元,赔偿养老保险损失20 000元。 款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定,判决:驳回原告欧阳爱清 ...
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6日,重庆某某会计事务所有限公司受被告委托,对被告原任院长任职期间的经济责任出具审计报告。2009年8月6日,重庆市水利局向被告发出渝水审[2009 月5日,原告向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付173777.60元奖金百分之二十五的经济补偿金。因该仲裁委员会超期未予受理,原告 ...
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,年薪20万元,月工资16667元,原告严格履行职责,但被告却一直不和原告签订劳动合同,也不为原告缴纳社会保险费。后原告于2011年1月26日以被告 四十六条支付经济补偿金3870元、补缴2010年9月至2011年1月期间的社会保险费。2011年7月25日,重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会作出渝中劳 ...
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阻工的证据为三份调查笔录、电磁车间的报告、公司的会议纪要及四原告在岳阳市仲裁院开庭时承认阻工的事实。对于三份调查笔录,《最高人民法院关于民事诉讼证据的 《劳动纪律制度》的行为,被告辞退四原告属于违法解除劳动合同,应支付四原告相应的经济补偿。二、关于四原告经济补偿金的计算。鸿升公司所举的4份劳动合同书, ...
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倍工资的,其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。26、在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人 劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金的,不予支持;劳动者要求用人单位按照《北京市劳动合同规定》第四十七条规定,每延迟一日支付一日工资赔偿金的,应予支持。30 ...
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,而不用支付经济补偿金,这显然是不合理的。实际上早在《条例》出台前,司法实践中已有地方这样处理,广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于 日作出东劳仲长安分庭案字(2009)67号裁决,认为:"申诉人解除劳动合同前12个月平均工资为1687.77元, 2008年10月份工资为1842.31元 ...
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解除劳动合同,并签订《协商解除劳动关系协议书》。原告于2007年9月27日已按约支付原告一次性经济补偿金76108元。因工作需要,原告曾于2007年7月 不予采信。根据前述事实,被告在收到退工证明后于2009年3月30日申请仲裁并未超过时效。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所 ...
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的综合保险;2、要求公司支付未提前30天通知解除劳动关系的替代通知金1500元;3、要求公司支付经济补偿金9000元。在庭审中,仲裁委要求公司出具最近2年 补贴为500元,2007年9月份的出差补贴为1200元,共计2700元。经过仲裁委员会的审理,支持了王某的全部诉讼请求。律师评析:这是一起用人单位 ...
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经济补偿,上诉人的情况与这8人是一样的,均与被上诉人签了《终止劳动合同通知书》,只是上诉人的通知书事后被被上诉人收回。对于被被上诉人收回的《终止劳动 依法行使自己的权利。上诉人陈兴亮要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金,其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月26日 ...
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