律师事务所律师。上诉人衡阳安邦农业发展有限公司（以下简称安邦公司）因与被上诉人彭家旺劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳县人民法院（2009）蒸民一初字第310 两者的主要区别在于劳务主体之间不存在人身依附关系，双方不存在支配与被支配的关系，劳动报酬支付方式一般为一次性劳动价格的支付，而劳动合同要求劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_301384.html -了解详情
号。 法定代表人黄锋华。 原告刘良清诉被告湘潭碱业有限公司（以下简称碱业公司）劳动争议纠纷一案，本院2008年7月29日受理后，第一次由审判员谭坤独任审判， 在未与原告商量的情况下将原告的劳动关系划转至华辉劳务公司。2008年8月原告与华辉劳务公司补签了劳动合同，合同期限为2008年1月1日至2008 ...
//www.110.com/panli/panli_145093.html -了解详情
后不再接受被告支付的其他奖金、津贴、特殊情况下支付相应报酬。从这些也明显区别了劳动关系中的工资。3、从原、被告双方主体关系上看，双方处在平等主体的 受理费10元，由原告鲁燕承担。 上诉人鲁燕上诉称，上诉人与被上诉人之间是劳动合同关系而非劳务关系。上诉人提供的《护士注册申请表》和工作服、门诊登记本、诊断 ...
//www.110.com/panli/panli_137579.html -了解详情
报酬后不再接受被告支付的其他奖金、津贴、特殊情况下支付相应报酬。从这些也明显区别了劳动关系中的工资。3、从原、被告双方主体关系上看，双方处在平等主体的 元，由原告刘咏中承担。 上诉人刘咏中上诉称，上诉人与被上诉人之间是劳动合同关系而非劳务关系。上诉人提供的《护士注册申请表》和工作服、门诊登记本、诊断 ...
//www.110.com/panli/panli_137574.html -了解详情
报酬后不再接受被告支付的其他奖金、津贴、特殊情况下支付相应报酬。从这些也明显区别了劳动关系中的工资。3、从原、被告双方主体关系上看，双方处在平等主体的 元，由原告肖美青承担。 上诉人肖美青上诉称，上诉人与被上诉人之间是劳动合同关系而非劳务关系。上诉人提供的《护士注册申请表》和工作服、门诊登记本、诊断 ...
//www.110.com/panli/panli_137573.html -了解详情
。3、《合同法》分则第十五章“承揽合同”和第十六章“建设工程合同”，已经从法律上分清楚承揽合同与建设工程合同的区别和相同点。4、原审判决自相矛盾，既 提供劳动工具或设备，限定工作时间；3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4、是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；5、当事人一方所提供的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_22193.html -了解详情
劳动报酬？ 2015-01-18 重庆律师蒲能 建设工程施工过程中，经常出现承包人将部分劳务分包给某一班组完成后为其出具欠条，后因未能及时付款，劳动者以欠条 ，其只是作为确定施工班组成员主张权利金额的一个佐证，也不必然为义务责任人。劳动合同中，施工班组的各个成员分别与具备用工主体资格的发包人建立了劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-525877.html -了解详情
。 雇佣关系一般是指根据当事人的约定，一方在一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬而产生的契约关系。通俗地说，就是当事人双方约定一方在一定或 形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。其中的劳动者包括：（1）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；（2） ...
//www.110.com/ziliao/article-513604.html -了解详情
不是劳动合同。 4、劳务分包无须经发包人的同意。劳务分包仅存在于施工劳务的承发包之间，其内容的是施工劳务而非分部分项工程，劳务分包与发包 的部门规章《建筑业企业资质管理规定》、最高人民法院《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。2005年建设部又发布了一个《建设部关于建立和 ...
//www.110.com/ziliao/article-508896.html -了解详情
杰。委托代理人尹占杰，河南有道律师事务所律师。上诉人郑州拖拉机厂与被上诉人郭东杰劳动争议纠纷一案，郑州拖拉机厂于2011年4月18日向郑州市惠济区 字[2010]0557号仲裁裁决书；2、判决确认原、被告不存在劳动合同关系；3、判决确认原、被告存在劳务关系；4、诉讼费用由被告承担。郑州市惠济区人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_38671458.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务