2012年7月至2013年7月合肥五级工伤能赔偿多少钱？合肥专业工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，工伤部分可一次性获得32 统计出，故2012年的工伤伤残费用计算同2011年） 五、一次性伤残就业补助金：3787元×35个月=132545元（解除劳动合同时一次性支付，与伤残津贴不 ...
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工伤医疗补助金：3787元(2011年合肥市在岗职工月平均工资)×15个月=56805元（解除劳动合同时一次性支付，与伤残津贴不能同时享受）①安徽省实施《工伤保险条例》 条未参加工伤保险的，工伤职工提出并经用人单位同意，可以一次性支付辅助器具费用，但计算年限最长不超过20年。对距统筹地区平均余命不超过 ...
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，于判决生效后十日内支付完毕。案件受理费用10元，由李中华负担。 李中华不服一审判决，上诉称：一、原审法院认定劳动合同终止没有法律依据。二、原审判决在法律 有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而李中华对工资的多少从未提出异议，应视为李中华对工资待遇的默认，现李中华又要求渑池县地方税务局按 ...
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平均工资2063.6元标准支付11.5个月的解除劳动合同经济补偿金23185.73元，为其补缴社会保险费用，该案诉讼费用由被告承担。对于原告主张的加班问题，本院查明 所递交的证据，本院不能查清1996年以来其在双休日和节假日在加班以及加班多少的具体情况，对其该诉讼请求，证据不足，本院不予支持。因被告富 ...
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，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而张磊对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故张磊要求渑池县地方 ，于判决生效后十日内支付完毕。案件受理费用10元，由张磊负担。张磊不服一审判决，上诉称：一、原审法院认定劳动合同终止没有法律依据。二、原审判决在法律适用 ...
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，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而杨平伟对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故杨平伟要求渑池县 ，于判决生效后十日内支付完毕。案件受理费用10元，由杨平伟负担。杨平伟不服一审判决，上诉称：一、原审法院认定劳动合同终止没有法律依据。二、原审判决在法律 ...
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，于判决生效后十日内支付完毕。案件受理费用10元，由徐建军负担。徐建军不服一审判决，上诉称：一、原审法院认定劳动合同终止没有法律依据。二、原审判决在法律 有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而徐建军对工资的多少从未提出异议，应视为徐建军对工资待遇的默认，现徐建军又要求渑池县地方税务局按本 ...
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，于判决生效后十日内支付完毕。案件受理费用10元，由马红军负担。马红军不服一审判决，上诉称：一、原审法院认定劳动合同终止没有法律依据。二、原审判决在法律 有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而马红军对工资的多少从未提出异议，应视为马红军对工资待遇的默认，现马红军又要求渑池县地方税务局按本 ...
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，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而陆江对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故陆江要求渑池县地方 ，于判决生效后十日内支付完毕。案件受理费用10元，由陆江负担。陆江不服一审判决，上诉称：一、原审法院认定劳动合同终止没有法律依据。二、原审判决在法律适用 ...
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，于判决生效后十日内支付完毕。案件受理费用10元，由李中华负担。李中华不服一审判决，上诉称：一、原审法院认定劳动合同终止没有法律依据。二、原审判决在法律 有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而李中华对工资的多少从未提出异议，应视为李中华对工资待遇的默认，现李中华又要求渑池县地方税务局按本 ...
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