第43条、《中华人民共和国民法通则》第五十八条第一款第(五)项、第二款、第六十一条第一款、第八十四条、第一百三十四条第一款第(四)项之规定 搞建设的通知》，违反法律和行政法规的强制性规定外，没有其他属于《中华人民共和国合同法》第五十二条的合同无效的事实和情形，没有其他规定的五种情形的任何一种。带资条款 ...
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一、考虑该科研成果在研制中，甲方已先期投入大量劳动、资金，乙方为甲方在北京解决三居室住房一套，价值约三十万元，作为对甲方先期投入的适当补偿。二、产权归 庭前举证期限提出增加诉讼请求，违反最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条的规定，法院不应准予。上述事实有原告被告提交的相关证据，以及双方 ...
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支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、第九十八条、第一百三十一条、第一百三十四条第一款第（七）项、《最高人民法院关于审理人身 ，被上诉人与第三人之间是雇佣关系。被上诉人与第三人均主张他们与上诉人之间是雇佣关系。本院经审查认为，按照《中华人民共和国合同法》的规定，承揽合同是承揽人按照定作人的 ...
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根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，参照合同法第第一百二十二条违约责任与侵权责任竞合，要求受害人只能择一请求赔偿。 《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其 ...
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劳动保障监察支队证明一份，证明原告吴学振，被告杨惠嶷，第三人孙建兴2009年1月7日在劳动监察支队签订协议时原告已放弃很多，仅要70000元工资，当时原告 孙建兴追偿。 依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民共和国担保法》第十八条第二款、第十九条、第三十一条之规定判决如下： 一、被告杨惠 ...
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施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同 支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 第九十八条本法自2008年1月1日起施行97条规定： 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照 ...
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证据：1.《劳务合同》，拟证明张某某是在2010年3月30日才与其形成劳动关系。第三人某某公司未作陈述。经质证，被告张某某对原告提交的证据1、3的真实性 不应承担该责任。故对三原告要求被告某某公司承担支付20万元的诉求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六条、第八条、第四十五条第一款、 ...
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5月12日，东晨公司因徐相林不能胜任工作对徐相林发出解除劳动合同通知书，要求解除与徐相林的劳动合同。徐相林与东晨公司因股东身份发生纠纷，该案正在诉讼中。 明确后，李志红可另案诉讼。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条，《中华人民共和国公司法》第三十五条的规定，判决如下：一、徐相林于本判决生效后 ...
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、证人证言、两份询问笔录及原、被告及第三人当庭陈述在卷为凭，已经庭审质证和审核，可以采信。本院认为，劳动就业是政府部门的职责，公民没有权利予以安置，所以 元，应当予以返还。原告主张的利息没有法律依据，故本院不予支持，依据《中华人民共和国合同法》第五十二条、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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，二被告互负连带责任。被告周口分行、扶沟支行辩称，劳动服务公司具有法人资格，应独立承担责任，工行在本案中不应承担责任。第三人华融公司述称，华融公司转让债权的行为是 》第六条、第六十条、《中华人民共和国合同法》第七条、第五十二条第（五）项、第五十八条以及第九十七条的规定，判决如下：一、解除原告河南金石 ...
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