行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。故被上诉人应对其造成的损失承担相应责任。经济赔偿金的支付是基于劳动合同关系的解除，而 二审法院：1、确认上诉人已足额发放了经济补偿金；2、判令被上诉人赔偿上诉人经济损失25734.55元；3、判令被上诉人承担本案诉讼费和仲裁费。 被上诉人 ...
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当事人真实意思表示，且协议内容不违反法律、法规的强制性规定，该协议合法有效。双方签订的技术保密协议是劳动合同的重要组成部分，双方应当受协议服务期5年约定的 要承担相应利息，对造成货款无法收回的，要承担经济赔偿及法律责任。 2003年初，马某离开C公司，双方自动解除了劳动合同关系。2003年5月19日， ...
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年3月5日出生，该公司法务室课长。委托代理人董泽元，湖南琼武律师事务所律师。原告吴宇霞与被告湖南旺旺食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后， ，当事人必须履行合同规定的义务。被告在该劳动合同即将到期时向原告发出合同终止通知函后引发劳动争议，原告提出诉讼请求1：发放原告12年工作年限补偿及其赔偿款。 ...
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请求，潘天彬人心不定，工作不能进入状态，公司为了让其专心致志工作，于2006年6月14日签订《劳动合同》及职责权限书，并出具购房贷款证明，满足 向潘天彬支付工资收入损失及赔偿费45000元。根据劳动和社会保障部办公厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》，劳动者本人应得工资收入，是指因用人 ...
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法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定， 资产222971.04元范围内与建兴公司连带赔偿甘夫安未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金859元及解除劳动关系一个月的经济补偿金859元。案件受理费 ...
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法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定， 资产222971.04元范围内与建兴公司连带赔偿李雪玲未能提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金590元及解除劳动关系一个月的经济补偿金590元。案件受理费 ...
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回国已违约。船员应主动与用人单位联系工作，而原告离船后一直没有到被告公司去要求工作。劳动合同已于原告回国之日终止，原告要求被告按每月40美元的标准 一方违反合同约定和船队章程，造成对方损失，应予以赔偿。原告在签订劳动合同以前没有看见被告的船队章程，也没有认可章程内容。2002年8月21日，原告上“华龙 ...
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中途无故开除杨子霖，解除与杨子霖的劳动合同，根据劳动法第91条、98条的规定，加明公司应向杨子霖承担赔偿义务。上诉人杨子霖在二审期间没有提交 清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人杨子霖负担。 ...
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合同）。鉴于法律对支付未签订书面无固定期限劳动合同双倍工资没有11个月的上限规定，故一审法院判决某公司支付张某2008年11月16日至2011年8 倍是对用人单位的惩罚性赔偿，并不是劳动者提供劳动的价值体现。如果劳动者没有提供劳动创造价值，凭空还可以获得双倍工资，对其他已经签订劳动合同的劳动者不公平， ...
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到法院起诉，请求判令解除劳动合同，获得法院支持。2013年10月，南航北方分公司向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，索要赔偿，但仲裁部门未作出仲裁 。沈阳市中院认为，李某鹏单方提出解除劳动合同应支付给公司违约金，但是根据《劳动法》的规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金， ...
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