劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。对从事存在职业危害的工种 单位都不得通过签订违反法律法规的劳动合同损害农民工权益。各级劳动保障部门要提供劳动合同鉴证服务，推荐适合不同行业特点的劳动合同范本，鼓励企业及时办理 ...
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关系，旅行社是否与导游人员签订规范的劳动合同，是否约定了双方权利义务、劳动报酬和社会保险等事项。4．检查旅行社是否收取或变相收取导游人员"人头费"、"管理费 实行"四统一"的旅游业务管理制度。1．实行全省统一的旅游合同管理制度。发布统一的旅游合同范本，明确规定旅行社开展业务，应当与组接团社或者游客签订 ...
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双方当事人各执一份。劳动合同书由市劳动和社会保障行政部门制定范本。劳动合同应包括劳动合同生效时间、工作时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、职业安全 备案登记地办理管理台帐变更手续。 八、非全日制从业人员与所有用人单位终止劳动关系失业的，到户口所在街道(乡镇)社会保障事务所办理失业登记手续，由街道(乡镇 ...
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运用合同，约束旅游经营单位和从业人员的行为，保证佣金制实施。工商和旅游部门要制定相关合同范本，供各行会参考施行。1．旅行社与购物点、消费场所的合同 ；查处使用“黑车”、“黑导”和纵容导游人员私拿回扣，收取人头费、不按合同兑现导游劳动报酬等行为。2．改革和完善导游管理机制。(1)省级旅游部门负责导游资格 ...
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与本市劳动者公平对待、一视同仁的原则。完善企业欠薪保障制度。将农民工的工资报酬列为保障与追索的重点，进一步完善欠薪保障金先行垫付、事后追偿的机制。 滥用试用期侵犯农民工权益。要制定和推行劳动合同范本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。任何单位不得违反劳动合同约定，损害农民工权益。依法保障 ...
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保障部门要会同有关部门，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各 农民工集中地的法律援助网络。对农民工申请法律援助要简化程序、快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，做到应援尽援。 ...
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有限责任公司的章程 （设董事会范本） 第一章 总 则 第一条 本章程依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》及有关法律、法规的规定，经出资人平等 的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过 ...
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处理。3.1.10 安全管理资料3.1.10.1 必须使用全省统一印制的安全技术资料范本。3.1.10.2 施工现场应设专职安全技术资料员，持证上岗。3.1.10 约定双方的权利与义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。劳动报酬条款，应明确工资支付标准 ...
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处理。3.1.10 安全管理资料3.1.10.1 必须使用全省统一印制的安全技术资料范本。3.1.10.2 施工现场应设专职安全技术资料员，持证上岗。3.1.10 约定双方的权利与义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。劳动报酬条款，应明确工资支付标准 ...
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形成低质旅行社市场自然淘汰机制。5．推行旅行社服务质量标准体系。推行和普及旅行社合同范本及导游人员服务质量标准。加强旅行社经理、部门经理、导游员的年检培训和 和社会保障局：负责查处旅行社人事聘用工作中，劳动合同、劳动报酬和国家规定的劳动保障方面的违规违法行为，加大对收取导游人员质量保证金等违法违规行为 ...
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