上打盹。他们就是杜庆会的父母。 今年9月，他们来到北京，找到北京义联劳动法援助和研究中心的公益律师，为死去的儿子讨公道。为配合律师取证，老两口已经往返 ；第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险 ...
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吗？面对记者在微信中发出提问，不少人的回复显得无奈：正常节假日都休不了，还休什么年假。休假？休完位子都没了。倒是想休，可怎么跟领导提呀。 发现，多数单位不仅没有让职工休假的意识，也没有按照规定进行补偿。任何剥夺职工带薪休年假的行为都是公然违法，本该依照劳动法、劳动合同法等相关法规予以处罚。蔡继明认为， ...
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单方面要解除劳动关系到底属于什么性质？ 沃尔玛既然完全回避裁员的理由，我们对照劳动法的相关规定沃尔玛能够找出与员工单方面解除劳动合同的理由只有一个，即《劳动 什么？ 虽然谈判的结果是员工可选择升职平薪外调或保持现状,解除劳动合同的补偿维持N+1不变。但沃尔玛省市公司领导层由五级改为四级的决策仍然要实施 ...
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华为支付包括加班工资、经济补偿金共24037。5元没有事实依据，本院不予支持。邓秋船要求华为支付失业期间的误工费8820元，属二审中新提出的诉讼请求， 依法予以改判。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下：一、撤销(2004) ...
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若干问题的解释》（以下称司法解释）外，在《劳动法》、《未成年人保护法》、《消费者权益保护法》等诸多法律中均有对安保责任的相关表述，因此，安保责任在 赔偿数额有限；侵权责任实行损害填平原则，受害者的人身损害和精神损害均能得到有效补偿。因此，总体说来还是主张侵权责任更能有效地保护受害者的合法权益。 三、从 ...
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