，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。 第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。 五、保险 甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本 ...
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，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力，人民法院应当对劳动争议仲裁裁决的全部内容进行审理，并依法作出裁判的规定精神，王育群、七化建劳服司之间就解除劳动关系的争议 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、第十七条,《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十八条和《违反和解除劳动 ...
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城镇企业职工基本养老保险规定》作如下修改：一、第一条中“《中华人民共和国劳动法》”后增加“、社会保险费征缴暂行条例》”字样。二、删去第二条第(五)项、第十三 本人指数化月平均工资。”十六、第二十七条改为第三十条，并将第二款中“实行省级社会统筹前，调节金的数额由市人民政府(行署)规定。”的内容删去。十七 ...
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必须严格遵照执行。第七条合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限：(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律； 规定办理退休手续，退养期间工龄连续计算。第三十七条企业主管部门要建立系统内劳动力市场，对企业确实难以安置的待业职工，负责在系统内进行余缺调剂。 ...
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用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条 有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当 履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（ ...
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乌市政(1990)110号公布施行)修改内容：1、将本规定第五条修改为“乌鲁木齐市环境卫生管理局是本市城市市容工作的行政主管部门。”2、将第十七条、第十 公布施行)废止理由：本办法已被1994年7月5日第八届全国人大常委会第8次会议通过的《中华人民共和国劳动法》代替。 九、关于清理整顿在本市务工的外地 ...
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法规：全国人大法律（1）条第十五条职工有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病 ，就劳动报酬、工资支付办法、休息休假、劳动安全卫生与保护等内容签订集体合同；（四）进城务工人员的合法权益受到侵害，劳动保障行政部门依法进行处理。地方工会组织应当为 ...
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应当将劳动监察工作所需经费纳入本级财政预算。第七条各级工会组织依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的规定，对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况 十六条依照本条例第三十五条规定，用人单位被处以一万元以上的罚款，个人被处以一千元以上的罚款，有权要求举行听证。第三十七条当事人对行政处理 ...
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三方协商机制，共同研究解决涉及劳动关系的重大问题。镇、街道也应当积极创造条件，建立劳动关系三方协商机制。第十七条工会可以依照法律规定通过职工代表大会 改制方案，兼并、破产方案，企业中长期发展规划等重大事项应当向职工代表大会报告，但涉及国家秘密和商业秘密的内容除外；职工裁员、分流安置方案和用于安置职工的 ...
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；劳动者工作岗位变动时，应按岗位变更后约定的工资标准支付工资。第七条用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容：㈠工资决定办法；㈡工资支付项目；㈢工资支付标准 六条用人单位违反工资支付法律法规及本规定有关条款的，按国家和本市有关规定执行。第四十七条本规定自2004年1月1日起施行。原天津市劳动局1995 ...
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