两天，单位后来不仅扣了我六天工资和全勤奖，而且居然扣去了九月份的工资（员工手册有说旷工一天扣三天工资）因为很多同事是在10号拿工资就走人的……所以 请问对于此事，单位应付劳动法所规定的节假日照常上班付工资的百分之三百的工资么？还有我能拿到我的十天工资和押金么？？（难道用人单位一直不批准辞职我就一直在这 ...
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当初7月工资发了1200多 因为我10号才上班 所以我觉得差不多 我八月已经说好辞职的时候公司才有新员工没在通知工资表名单里的可以上报新员工 得剩下1100 实在是差得太远 我自己生活费加房租都不止那么多钱 我自己大概查了一下劳动法 但是觉得有的东西还是比较模糊 希望专家可以为我解答一下 感激不尽！...
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后，刘某提出辞职，并要求该公司补齐拖欠他的2010年12月的工资差额600元。该公司认为，公司的人事制度第5条规定：“初次入职员工的试用期为3 建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。”《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”2008年开始实施 ...
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如何处理？ 今年53岁的付先生过去是张家口一家建设公司的员工，1989年他离开了这家公司，但并未办理辞职手续。 1990年，付先生来到天津。十多年过去了， 关系的形式从事兼职行为，双方作出明确约定。 法条链接： 1.《劳动法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济 ...
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59000元，王赞成多次拿票据找保洁公司报销，保洁公司让王赞成先自动提出辞职，然后再商量补偿问题。无奈之下，申请人向朝阳仲裁委申请劳动仲裁：1、因被 保险待遇。劳动者有权依法索赔。理由如下： 1、根据《劳动法》及其他相关法律的规定，用人单位为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务， 2、根据北京市《基本 ...
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因家庭有事，三天（28号到30号）没有给主管请假。31号我因家里有事再次给主管辞职。但是主管再次很生气的不批准。我就去找厂长，但是厂长就说他不在厂里让我 可是我家里那么大的事。怎么等得到那么久。我就去找老板，老板说他不过问我们员工的事，就找主管和厂长。我再没办法之下就去了劳动局，然后劳动局给我打电话说 ...
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，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的 中休假那两天也在其中，也要支付工资吗？）还是必须得支付17天的？但公司规定，未满一个月自动请辞的，只支付实际工作日工资的60%，这也算违法吗？她 ...
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：法人代表：住所：邮编：乙方（借出方）：法人代表：住所：邮编：丙方（员工）：性别：出生日期：身份证号码：户口所在地：现住址：邮政编码：甲方因工作需要， 各项规章制度，保守其商业秘密。（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本 ...
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，只需要1200元，现在公司要求赔偿违约金2万元，非常不合理； 4、根据劳动法第二十五条规定：只有培训及竞业限制需要赔偿，如果我不交2万违约金，公司 原因与公司解除或终止劳动关系包括： 1、本人主动向公司提出离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规 ...
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试用期内解除劳动合同的赔偿责任。用人单位不能以本单位的内部规定为依据,在劳动合同中约定试用期辞职的赔偿责任。 2.用人单位与劳动者均可在试用期内考察对方 给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。由于陈静并没有违反《劳动法》的规定，因此不需要承担赔偿责任。如果劳动者在试用期内损坏了企业的设备、 ...
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