四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第五十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条、劳动部《关于 四、与杜德牛同时起诉的同一事实同类案件已有三份判决发生法律效力并已履行完毕。综上，杜德牛自动离职单方解除劳动合同，三鹏公司无需支付经济补偿金。 ...
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劳动争议：(一)因用人单位开除、除名、辞退职工，经济性裁减人员和职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、 有直接利害关系的当事人(单位或者个人)；(二)有明确的对方当事人和具体的仲裁请求、事实、理由；(三)符合《劳动法》第82条规定的申请仲裁的时效；(四)属于 ...
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为900元。2011年2月5日下午，由于被告在上班时间打麻将被发现，被告自动离职。同年的3月，被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011年4月1日 .75天×1天×300%)。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十一条之规定，原审判决如下：一、由原告 ...
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因为工伤的事韦某某与公司发生矛盾，2008年7月10日韦某某表示不再干了就自动离职了，该公司没有挽留韦某某也未作处理。韦某某称，2008年7月10日 ，视为服从。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十七条的规定，本院判决如下：一、原告上海某 ...
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未提出异议，对此本院予以确认。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条之规定，原审判决：“一、被告濮阳市杂技艺术中心应支付原告曹 判决杂技艺术中心承担经济补偿金没有法律依据。曹乾坤是在演出地点与管理人员打架后自动离职的，杂技艺术中心并未主动与其解除劳动合同，因此，不应由杂技艺术中心承担 ...
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补助金1483.15元/月×1个月＝1483.15元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十五条、《广东省工伤 关系。因此，被上诉人在仲裁时提出解除劳动合同关系已失去意义，按照有关规定，被上诉人自动离职上诉人无需向其支付一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，一审法院 ...
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是缴费工资4000元每月，鉴定费及其他费应以发票为准，申请人属于自动离职，不存在补偿解除合同补偿及停薪工资。为支持其答辩主张，被申请人向本会仲裁庭提交 ；关于申请人是否有停职期间工资问题，《劳动合同法》第五十八条有规定，按本地最低工资标准支付。 经仲裁庭主持调解无效。根据《中华人民共和国劳动法》第二条 ...
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公司未足额支付其工资，其于2011年7月31日自行离职。瑞邦和元公司则主张系因郑xx自动离职，故双方劳动关系于2011年7月28日解除。郑 郑xx已经缴纳的社会保险费共计2189.32元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决如下：北京瑞邦和元商贸有限公司支付郑xx已经缴纳的社会 ...
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批，由于夫妻关系几近破裂，今年春节后2月初本人决定自动离职不再回该公司上班，打电话给老板说明情况如果公司工作方面有什么疑问的可以随时打电话给我，该老板不同意我 原行业工作，不然的让我家破人亡什么的（有电话录音为证），法律规定员工离职用人单位需员工签保密协议的用人单位是需补偿员工的，但该老板说我有义务同 ...
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永城营销服务部已付出劳动，理应得到报酬，被告无故拖欠劳动者工资，违背《劳动法》第五十条之规定，应当承担主要责任。被告应当足额支付给原告工资。原告要求被告支付拖欠 一致，原审法院做此认定是明显错误的。二、陈思敏自2006年3月自动离职后，在2008年元月11日才向商丘市劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁，已 ...
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