支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。2、高度重视农民工工资争议的审理，保障农民工权益。对事实清楚、权利义务关系明确的农民工劳动争议案件，应当采取 获得的赔偿金的，人民法院不予支持。4、妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者 ...
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支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。 2、高度重视农民工工资争议的审理，保障农民工权益。对事实清楚、权利义务关系明确的农民工劳动争议案件，应当采取 对调整劳动者工作内容和工资报酬的合法性和合理性承担举证责任。 4、审理劳动者辞职纠纷案件，既要保障劳动者的就业权与辞职自由，又要依法规范劳动者的辞职 ...
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指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷。随着我国市场经济的蓬勃发展，劳动关系日益市场化和契约化，在市场法则的作用下，用人单位和劳动者 愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。 2、高度重视农民工工资争议的审理，保障农民工权益。对事实清楚、权利义务关系明确的农民工劳动争议案件，应当采取 对调整劳动者工作内容和工资报酬的合法性和合理性承担举证责任。 4、审理劳动者辞职纠纷案件，既要保障劳动者的就业权与辞职自由，又要依法规范劳动者的辞职 ...
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支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。 2、高度重视农民工工资争议的审理，保障农民工权益。对事实清楚、权利义务关系明确的农民工劳动争议案件，应当采取 对调整劳动者工作内容和工资报酬的合法性和合理性承担举证责任。 4、审理劳动者辞职纠纷案件，既要保障劳动者的就业权与辞职自由，又要依法规范劳动者的辞职 ...
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劳动权益的诉讼手段。它主要包括： (1)提起诉讼的权利。这是劳动纠纷诉讼当事人最基本的诉讼权利，凡是符合起诉条件的人，都有权向人民法院提起诉讼， 法庭调查，向对方当事人提问，参与法庭辩论，最后陈述等。 (7)请求调解和自行和解的权利。当事人可以在诉讼的任何阶段请求人民法院以调解的方式结束诉讼。原告还 ...
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指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷。随着我国市场经济的蓬勃发展，劳动关系日益市场化和契约化，在市场法则的作用下，用人单位和劳动者 协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; ...
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河南省金苑律师事务所律师。原告高长营诉被告郑州煤电股份有限公司超化煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月3日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭 的规定给予工伤待遇，损害原告的合法权益，原告依法申请劳动仲裁，在审理过程中双方达成和解协议，协议履行后被告报复原告，私自强行扣发原告工资4000元；原告 ...
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被告河南省腾达消防安全设备有限公司（以下简称腾达公司）、陈万鹏一般人格权纠纷一案，本院于2009年12月4日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了 处协商解决，对微小侵权行为完全按照原告的意见以致歉信形式发布。原被告达成和解协议，双方约定互不追究，但原告违背诚信原则，出尔反尔，以子虚乌有的所谓网页侵权 ...
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在一审庭审后，张海峰等15名在该工程施工的民工与河南鼎基建筑公司达成和解协议，由河南鼎基建筑公司代孟书停支付张海峰等15名民工工资2000元 对此，孟书停理应予以清偿。由于河南鼎基建筑公司的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条 ...
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