。同时，劳动就业制度改革取得进展，劳动力市场体制逐步健全，企业自主用人、劳动者自主择业的就业机制基本形成，以劳动合同为主体的劳动关系调节机制开始发挥 总量的管理办法》等地方性法规。全面贯彻实施《中华人民共和国老年人权益保障法》和《上海市老年人权益保障条例》，研究制定促进老年事业发展的有关地方性法规。至 ...
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结合，使女学生获得更全面的知识和劳动技能。4、努力创造条件，使农村妇女劳动者能普遍受到实用生产技术培训和文化知识教育。巩固扫盲成果，重点抓好扫盲后的 的财产权。在处理离婚案件时，依照《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律、法规处理夫妻共同财产，对无过错的妇女给予适当损害赔偿。 ...
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可能工作意愿相对较强，愿意或者乐意推迟退休年龄，而身体欠佳或工作不如意的劳动者，则希望尽快结束法定工作，享受退休的待遇。 无独有偶，在法国、德国和美国就 为核心理念》，载《中国劳动》2010年第3期。 [6]陈丽平：《老年人权益保障法修订工作正在抓紧进行》，载《法制日报》2008年10月7日。 [7] ...
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不一定就意味着用人单位可以以此为由辞退劳动者，还要看这个门槛是否合理，是否构成就业歧视。 四、相关法规 1、《妇女权益保障法》第23条，各单位在 、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 ...
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的机遇，也对妇女发展提出了新的挑战。本规划依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》和《天津市国民经济和社会 女性从业人数逐步增长。3﹒男女非农就业率差距缩小，男女收入差距缩小。4﹒技能劳动者中的女性比例提高。5﹒高级专业技术人员中的女性比例达到35%。6﹒保障 ...
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男女平等任重道远。依照《中华人民共和国宪法》的基本原则，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律规定，遵循联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》、第 合理的工资收入分配制度，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳绩的劳动者，用人单位要支付同等劳动报酬。8.保障女职工职业卫生安全。广泛开展职业病 ...
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政法规范，如英国的《就业与训练法》、美国的《劳动力投资法》、日本的《劳动者灾害补偿保险法》等等。这些法律在这些国家虽然不一定归入行政法的范畴，但它们都 行政法。例如《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保障法》、《残疾人保障法》，等等。 （四）解决社会问题的社会行 ...
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给予家庭、学校、社会、司法等方面的保护；１９９２年制定的《中华人民共和国妇女权益保障法》对妇女的财产权、人身权、平等权等方面予以特殊的保护。我们相信，随着 群体法律保护机制是非常必要的。因此，笔者认为应从以下几个方面去努力：一是使劳动者享受平等的国民待遇，实现法律面前人人平等，保护基本人权。使劳动者 ...
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学前教育。国家发展各种教育设施，扫除文盲，对工人、农民、国家工作人员和其他劳动者进行政治、文化、科学、技术、业务的教育，鼓励自学成才。国家鼓励集体经济组织、 的法律保护。综上，应当在适当的时候制定《散杂居少数民族权益保障法》，将散杂居少数民族权益的保障提升到一个崭新的高度。当然，在谋求散杂居少数民族 ...
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条规定，劳动者就业，不因民族，种族，性别，宗教信仰不同而受歧视；第13条规定特别强调了妇女享有与男性平等的就业权利，另外诸如《妇女权益保障法》 出版社2004年1月第一版 [5]北京大学法学院妇女法律研究与服务中心：《中国妇女劳动权益保护理论与实践》，2006年5月第一版 [6]娄耀雄：《北京邮电大学 ...
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