委托代理人徐某，上海市某律师事务所律师。原告上海某塑胶制品有限公司诉被告宋某某经济补偿金纠纷一案，本院于2010年3月31日受理后，依法适用简易程序， 规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对原告要求不支付被告解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持 ...
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委员会提出申诉，要求被告：1、按每月工资6500元标准支付解除劳动合同的经济补偿金32500元；2、支付2008年8月27日至2008年9月18日 应当遵守劳动纪律和职业道德。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。本案中，原告认为其2009年4月17日至2009 ...
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，不需支付原告解除劳动关系的经济补偿金，故不同意原告的诉讼请求。被告XX（中国）有限公司上海分公司提供如下证据材料：一、关于技术津贴发放标准调整的 表示被告应当按照基本工资和技术津贴之和计算并发放加班工资。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。依照《聘用通知书》关于技术 ...
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辽宁省劳动厅：你厅《关于国有企业职工终止劳动合同用人单位支付经济补偿金有关问题的请示》（辽劳字［１９９６］１５２号）收悉，现答复如下：一、关于“生活 。“标准工资”是指企业与劳动者在劳动合同中约定的劳动者所在岗位（职务）相对应的工资标准。三、关于生活补助费的支付标准问题。下岗人员终止劳动合同，其生活 ...
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年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第10条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 本案中，家居公司之所以将车辆未及时 ...
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的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，本院予以 判决如下： 被告上海x机械工具国际贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王x违法解除劳动合同的赔偿金32400元；被告上海x机械工具国际贸易有限公司 ...
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协议，由企业解除劳动合同的，企业应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金。7．企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产 平均工资的，企业应按本单位职工月平均工资的标准支付经济补偿金。12．企业应支付职工的生活补助费或经济补偿金及有关债务，原则上应由企业以货币形式一次性支付 ...
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第三项的规定，原告与被告解除劳动关系，符合法律规定，无需向被告支付经济补偿金。绩效工资与劳动者的工作能力、工作态度和工作成绩挂钩，被告任职期间，工作不负责任， 保护。2011年9月1日，原、被告双方建立劳动关系。原告未对被告的工资标准进行举证，亦未对暂扣被告绩效奖金的情况提供证据，应承担举证不能的不利 ...
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。法定代表人郑某，校长。原告蒋某与被告某专修学院（以下简称某学院）经济补偿金纠纷一案，本院于2011年5月31日立案受理后，依法由代理审判员罗 年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”，2008年前按《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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，但公司均按平时加班费标准支付了加班费，尚欠29小时公休日加班费未发。因此她要求发展公司支付解除劳动合同经济补偿金6000元；支付5天的年休假工资 注明“个人原因辞职”。 西城法院审理后认为，依据法律规定，劳动者主动提出离职，用人单位不支付解除劳动合同经济补偿金。本案中，陈女士离职是其本人主动提出的， ...
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