，再由用人单位以女职工怀孕前12个月平均工资标准按产假期限支付本人。生育津贴不得低于本市最低工资标准。本人工资高于本单位缴费基数的，由所在用人单位支付 基金的，依据国家相关法律、法规追究其责任。第二十八条生育保险定点医疗机构及其工作人员违反有关规定，给生育女职工或生育保险基金造成损失的，劳动和社会保障 ...
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(1)协助其他卫生工作人员，在社区中建立医疗卫生服务网点；(2)预防及抑制传染病的发生及蔓延；(3)发现健康问题，寻求解决方法；(4)普及保健常识；(5 三、有关的问题 1. 病人角色认同不良的影响因素：个人情况，疾病情况，医疗机构情况。 2. 影响病人角色适应的因素：疾病的性质和严重程度，症状的 ...
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。城镇残疾职工按规定享受生活护理费、伤残津贴等各项特惠待遇。用人单位要按规定为残疾职工办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险。支持有 专职干事工资待遇、专职委员误工补贴、教育培训经费列入财政预算，切实解决好基层残疾人专职工作人员的工资待遇和社会保障等问题。 淄博市人民政府二○一一年十二月三十一日 ...
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。加大预防和治疗宫颈癌、乳腺癌专项资金投入，将妇女“两癌”检查项目纳入城镇居民医疗保险报销范畴，不断扩大“两癌”检查覆盖范围。确保城乡低保妇女至少两年 指导率。加强对托幼机构卫生保健工作的监督和业务指导，定期对托幼机构卫生保健人员开展卫生保健知识培训。全面实施国家学生体质健康标准。中小学生每年进行一次 ...
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津贴;妊娠不满8周流产的,享受15天的生育津贴。生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算,从生育保险基金中支付 ;情节严重的,由劳动保障行政部门取消其定点资格。第三十三条市医疗保险经办机构及其工作人员违反《办法》有关规定造成生育保险基金流失的,由市劳动保障行政部门 ...
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其它相关部门、单位组成。（二）二级以上综合性医院和卫生行政部门指定设立发热门诊的医疗机构为监测点医院，开展发热症状的监测，每日统计、分析发热病人就诊情况，并 单位按出勤对待。从事非典防治一线的医疗卫生人员按规定核发保健津贴和劳务补助。（四）舆论引导宣传门要做好有关宣传工作，宣传非典防治科学知识、国家 ...
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和药物流产，下同）、引产的，按照本人缴费工资标准，享受下列期限的生育津贴（产假工资）和护理津贴（男方护理假期间的工资）:(一)妊娠7个月以上 经办机构责令其限期退还；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十三条 医疗保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成生育保险基金流失的，由单位或者是 ...
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十条第一款修改为'在乡二等以上革命伤残军人享受公费医疗待遇，孤老烈属、孤老复员军人享受医疗保险，由市公费医疗机构统一办理；在职革命伤残军人，享受所在单位的医疗 管理的集体企事业单位为正式职工、合同制职工的。上述领取伤残保健金的人员是按照国家政策规定安排工作的，所在单位不得因其伤而解聘；如所在单位破产、 ...
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材料费、其他直接费和间接费用。（１）直接人工费，指直接从事以上工作人员的工资、奖金、工资性津贴和补贴、职工福利费、劳动保护费等能够直接归属某个项目（工程） ，根据以企业名义加入社团组织所需支付的会费编列。（２４）独生子女保健费，根据国家有关规定标准和范围计算编列。（２５）项目损失费，按可能因项目（工程 ...
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人员诊断或转诊。6．各级、各类医疗机构应当设立预防保健组织或者人员，承担本单位和责任地段的非典预防控制和疫情管理工作。7．县级以上地方人民政府及有关部门 不准拒收病人；C．发热门诊实行领导负责制；D．做好发热门诊医务人员的自我保护工作，其保健津贴应及时兑现。2．发热门诊的职责。(1)接诊。接诊发热病人 ...
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