。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。二、定义“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同 法规来执行。这就意味着劳动关系一旦确立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险费。四、用人单位不缴纳社会保险，有两种后果1、根据《劳动合同法》 ...
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拖欠赵某某工资、未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险、单位不支付加班费用、未缴纳社保导致无法报销医保等行为严重违反法律规定，侵犯劳动者合法权益， 办理社会保险手续导致无法享受社会保险待遇，导致赵某某患病的医疗费用无法报销，用人单位应当赔偿损失。截止2013年12月1日共花费医疗费12万元。法律依据：最高 ...
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用人单位全面把握法律的新变化，实现用工管理的新提升，解决纷繁复杂的社保关系，防范和化解社会保险法律风险。现就《社会保险法》的颁布实施将给企业的劳动用工 ，牵涉了人力资源管理的大量工作。《社会保险法》强化了社会保险缴纳的强制性，并加大了对用人单位不缴纳或不足额缴纳社会保险费的处罚力度。这将促使用人单位 ...
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除补缴欠缴费款外，必须按规定加收滞纳金。缴费单位逾期不缴纳社保费、滞纳金的，经两次以上催缴仍拒不缴纳的，要严格依法采取强制执行措施清缴欠费，增强 程序，积极为缴费人提供优质服务，推进个人社会保险费刷卡缴费工作，实现方便快捷安全地缴纳社保费。（三）加大部门协调，形成整体合力。各地要发挥地税部门征收社会 ...
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过段时间准备给缴纳社保。 我想问一下，因为跟之前的公司仲裁尚未结束，并且没有办理离职手续，在新单位社保能否正常缴纳？因为听说过有一种叫做社保档案转移的程序，就是我之前的公司要是扣押着我的社保（既不缴纳社保、也不转移出来），是不是下家公司就没办法给我 ...
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单位也没有社保账户，一直是发现金给我作为社保。后来我以不缴纳社保为由辞职， 现在单位上诉称：公司已经开立了社保缴费账户（可能是走后门后来开设的？反正我辞职时 ，不是单位的原因。 我想问：1、假如公司通过其他途径后来增开了社保账户，他以我不配合为由免除责任，有些牵强吧，起码我要有书面材料签名证明我不愿 ...
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我是合同制的工作，那么社保费的缴纳应当由单位来缴费，这是强制性的规定，我没有在单位上班！ 单位要求你自己缴纳《个人部份和单位部份》的社保全部由个人缴纳，单位不缴纳单位部份也由个人缴纳单位部份。应该算违法行为吗……...
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缴社保，现在我找到新工作，现单位需缴纳社保，但是咨询社保，却说我不能转出，必须要原单位老板把钱交清，才能停缴转出，原单位老板不肯交钱，人也不知道在哪里那现在这个情况怎么办，怎么才能把设备停缴，转入现单位...
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年1月签订合同进入公司，2009年续签合同到2011年1月底。2011年2月到7月未订立劳动合同。 因单位未缴纳社保，公积金，无年休假等，本人要求单位从2008 3月补交，协商不成，投诉劳动监察后补缴了2009年7月起的社保，其他未交。 因投诉，单位不发6月份工资，本人于7月中以未缴保险，拖欠工资等与 ...
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年1月签订合同进入公司，2009年续签合同到2011年1月底。2011年2月到7月未订立劳动合同。 因单位未缴纳社保，公积金，无年休假等，本人要求单位从2008 3月补交，协商不成，投诉劳动监察后补缴了2009年7月起的社保，其他未交。 因投诉，单位不发6月份工资，本人于7月中以未缴保险，拖欠工资等与 ...
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