权自主确定收费标准和商品价格。3．根据自己业务发展需要，有权自行招聘、雇请合同工、临时工，不受招工指标限制（但须办理招用劳动力手续，如招聘农民工，须经 离职处理；因健康原因经主管局和劳动部门批准的，可以提前退休。个别租赁合同未满，职工要求回原来单位的，经原单位同意，可暂作待业处理，只领取基本工资。11 ...
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是指1986年实行劳动合同制以前参加工作的企业正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，实行劳动合同制以后参加工作且合同期未满的合同制职工，以及因企业生产经营 的工作(个体经营领有营业执照或与用人单位签订了一年以上的劳动合同)，并获得相对稳定的经济收入(月收入高于当地最低工资标准)，视为已实现再就业，其 ...
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保险金计入企业生产成本。待业保险金的收缴标准，按工资总额的1％收缴。职工待业救济金支付期限按待业职工离开单位前的工作年限确定，逐月发给。待业救济金按 )医疗、工伤和生育保险：企业职工(包括管理人员、技术人员、固定工、临时工、合同工、学徒工、见习人员和农民轮换工，不含民工)，必须实行工伤保险。工伤保险费 ...
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三个月没有工作岗位，有就业要求又没有找到新的工作的职工(不含农民合同工)。 第五条企业安排职工下岗应按以下程序进行：(一)提前15天向工会或 期间，除产假按国家规定支付产假工资外，其它时间发给生活费。(六)组织企业富余职工参加市政环境建设中的公益性劳动，为企事业单位提供各种临时性、季节性、突击性劳务， ...
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家庭财产和人身保险；（五）从事计划生育工作１５年以上，并在计划生育岗位上退休的，退休时增加５％退休金。岗位津贴、劳保待遇要增加时报县政府批准。村级以下 国家工作人员、企事业单位的职工、合同工、合同制工人、计划内临时工计划外生育第二个子女的，分别按夫妻双方计划外生育当月起前推一年的工资总额征收计划外生育 ...
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人民法院的判决或裁定的，由最高人民检察院处理。 十、有关烈军属、残废军人、军队退休干部、转业复员退伍军人的优抚安置、补发证件，城镇盲聋哑人、残废人员的生活安置， 处理。企业、事业单位所属职工医院的医疗事故等问题，由中央各主管部门处理。处理有困难时，卫生部给予以协助。 二十五、临时工、合同工、民工因工 ...
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本身就自相矛盾，该证明中称郑九洲自2008年12月15日到我厂工作，为合同工，一直工作到现在。出具的日期是2009年3月2日，通2009年1月13 。另查明：郑九洲系洛阳轴承集团总公司锻压分厂职工，于1986年12月退休，现退休工资为每月1100元。郑九洲向本院提交劳动合同书一份，证明2008年12月 ...
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的或按日计酬的，在某个岗位上连续工作6个月以后，应转为长期的书面合同工；[6]另一最不发达国家几内亚共和国《劳动法》专设第2节“定期劳动合同特殊条款” 的范围更加宽泛，如相比我国《劳动合同法》第42条规定“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的”不得解雇，美国1967年通过，后经过修改而 ...
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职责：(一)负责辖区内育龄人员的人口与计划生育管理与服务工作；(二)负责驻地辖区单位人口与计划生育管理与服务的监督检查、考核评估工作；(三)做好人口与计划生育有关 由区市财政予以适当补贴；(二)独生子女父母为机关、事业单位职工的，退休后加发本人标准工资5%的退休金，加发后超过100%的部分不予计发，其 ...
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规定享受独生子女父母奖励费的夫妻，为临时工、合同工的，由所在工作单位支付；为停薪留职职工，被其他单位聘用的，由聘用单位支付。第二十九条独生子女父母奖励费的 对无计划生育者给予以下处罚：（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；（二）无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母 ...
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