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当事人可以依法申请调解、仲裁、提起起诉,也可以协商解决。双方所签订的《终止劳动合同协议书》,是双方当事人真实意思表示,是当事人意思自治的结果,协议内容不违反法律 及其它情况,征得企业工会同意,随时可以对部份或全体员工进行上下班时间的临时变更和调整的规定。而调整后黄怀明当周的工作时间也未超过40小时,也 ...
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月 20 日前到公司参加选择办理有关手续,逾期不来办理者,企业作为解除劳动关系处理;从 2000 年 1 月起公司停发工资、下岗生活费等费用,企业不再 原审法院认为,原、被告签订的《职工自愿自谋职业协议书》是劳动合同变更和补充,是劳动合同的附件。原告于 2005 年 3 月 20 日书面提出不再 ...
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告知委托人该案根据法律规定是否属于一裁终局案件。第三十六条律师在办理劳动争议案件时应当注意,变更劳动合同虽未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的 达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,律师应告知当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令,同时告知支付令的法律后果。第九十三条自劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -了解详情
告知委托人该案根据法律规定是否属于一裁终局案件。第三十六条律师在办理劳动争议案件时应当注意,变更劳动合同虽未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的 达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,律师应告知当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令,同时告知支付令的法律后果。第九十三条自劳动争议 ...
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申请表》,同日原告唐某与被告中国电信张家界分公司签订了《湖南省电信职工离岗退养协议书》,其中协议约定,第一条:本协议自2005年2月1日起至2019 :用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式的规定,同时双方当事人签订的该协议书并不违反法律、行政法规的强制性 ...
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判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金8万元,赔偿金4万元。 原审法院认为,双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》,符合《中共中央 保障和再就业协议,明确双方的责任、权利和义务,并藉此变更劳动合同,替代劳动合同中的相关内容,进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费 ...
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。 原审法院认为,双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》,符合《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的 保障和再就业协议,明确双方的责任、权利和义务,并藉此变更劳动合同,替代劳动合同中的相关内容,进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费 ...
//www.110.com/panli/panli_187229.html -了解详情
月。 原审法院认为,双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》,符合《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的 保障和再就业协议,明确双方的责任、权利和义务,并藉此变更劳动合同,替代劳动合同中的相关内容,进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费 ...
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长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元,赔偿金10万元。 原审法院认为,双方当事人签订的《长沙市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业协议书》,符合《中共中央 保障和再就业协议,明确双方的责任、权利和义务,并藉此变更劳动合同,替代劳动合同中的相关内容,进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费 ...
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1110号判决后一直在申诉。根据当事人自认和本院认证结果查明以下事实:2003年2月四川某机械厂名称变更为四川某机械有限公司,2003年10月,企业名称 补偿费金额的问题。由于被告确定安置对象应享受的安置补偿费是以《解除劳动合同协议书》载明的一次性经济补偿费为准,且并未区分依国家政策计算和企业补贴计算 ...
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