我的合同2014-05-29号到期公司找我领导谈说不打算给我续签，现在都到现在05-07号了公司还没有通知我，到时候到期公司给我终止了我能得到那些赔偿，还有我最近领了结婚证没有休假能赔偿吗？...
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公司员工与公司签订的合同到期后公司没与员工续签合同，现在员工要求辞职能得到双倍赔偿吗？公司可以不赔偿吗？...
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公司员工与公司签订的合同到期后公司没与员工续签合同，现在员工要求辞职能得到双倍赔偿吗？公司可以不赔偿吗？...
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你好，我在公司做了快有4年了，2013年12月23就合同到期，昨天老板私自招了一个与我职位相同的亲戚进来，我们公司小一个岗位根本不需要两个人，这样的情况我12月份合同到期后公司不予续签的话，我是否能拿到赔偿...
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我在一家公司公司八年，公司一直按当地最低基数缴纳社保，实际工资远远大于该基数；2013年7月31日，合同到期，出于无奈提出不续签合同。想咨询下，我可不可以公司没有按实际工资缴纳社保，违约在先，要求公司一年一月的赔偿金。...
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我是2003.9月到公司上班的，2004.2月开始签订劳动合同（是一年签一次），到现在马上第8年的合同到期了，公司通知不续签劳动合同，请问公司应该怎样赔偿我。...
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你好， 1.我2007年3月10日与公司签订为期3年的合同，合同规定期满终止时无论双方谁提出不续签都应提前30日书面通知，如未履行需赔偿一个月工资， ，是否要多赔偿我一个月工资。 2.根据新劳动法，从08年1月1日开始算，是不是应该再多赔偿2.5个月的工资。 3.我一共加起来的赔偿应该是除当月工资之外 ...
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我第一次和公司签订了为期三年的劳动合同，现在合同到期，公司以缩减办公室人员为由，不再和我续签，让我自动离职 请问这种情况下我是否可以得到经济赔偿？ 赔偿多少？ 谢谢...
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我来公司到6月份一年了，合同到期，但是公司不打算和我续签了，这种情况公司是否需要赔偿我一个月工资？...
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我是2002年进的这家单位，合同三年一签，这次合同下个月到期，但接到通知到期后不再续签，只给予3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给出的方案是要么拿公司补偿的3个月工资走人，要么调岗到另外一个城市，请问单位这样做合理吗？按照劳动合同法我是否可以拿到补偿金，可以拿到几个月的补偿金？...
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