我们工作了共五年，公司中途跟我签了一年合同，是工作两年后才签的合同，去年合同到期没再续签，现在公司与B公司的合同到期，公司提前一月通知没有职位安排，这算裁员吗？可以得到怎样的补偿吗？08年之前未签合同，是否有赔偿？如有，该得到怎样的赔偿？...
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这是否违反了劳动合同法？如果到年底合同到期了，公司不续签合同，能否获得赔偿？原来有一女同事，公司不想用她，但又不想支付经济补偿，就在续签合同时，把工作地址改为到青浦总部上班（她是在市区办事处的），从市区到青浦去是不可能的，后来就逼她辞职走人了。如果我也遇到这事怎么办？...
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签订合同，但是公司一直给我缴纳保险，公司一直以为给我签订了合同，最近公司有裁员名单，包括我在内，公司以合同到期不再续签名义裁退我，我没同意。因为我没签合同，人事部回去也没找到我的合同，之后说不裁退我了，但是我现在不想在这边工作了，我想问一下，如果我现在辞职也会有补偿吗？我该怎么办？...
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绩效工资到年终一起发放。我合同到期，公司不续签合同了，给我发了绩效工资，给我一个月的赔偿金，但扣除了20%的绩效工资。这种做法对吗？我是否可以要求公司按3300/月补偿我的劳动保险？...
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我在一家韩企上班快三年了。今年又和我续签了五年的合同。合同已生效。前几天因为太累，我们同事包括我礼拜没加班。被公司开除。原因是我们罢工还拦截其他员工不让上班。请问我的这种情况有补偿吗？谢谢了。...
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我08年在上海一家单位上班，11年12月合同到期，另行续签合同，当时公司给我们买的综合保险，2011年7月又转为过渡性城保但不含生育险，当时公司只是群发了 相差了3W多？我现在想找公司协商解决，公司以我没去参加宣讲而且没提供城镇户口为由拒绝赔偿，我申请仲裁，结果对我要求补偿差额的请求不予支持，我想起诉 ...
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我08年在上海一家单位上班，11年12月合同到期，另行续签合同，当时公司给我们买的综合保险，2011年7月又转为过渡性城保但不含生育险，当时公司只是群发了 相差了3W多？我现在想找公司协商解决，公司以我没去参加宣讲而且没提供城镇户口为由拒绝赔偿，我申请仲裁，结果对我要求补偿差额的请求不予支持，我想起诉 ...
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期间，私设“账外账”，违反法律、财政政策及公司行为准则，造成公司损失，影响了正常经营。之所以2006年签订的劳动合同到期前没有处理施先生，是因为当时没有发现他的 劳动合同对双方权利和义务的约定可与前份劳动合同一致，也可不一致，故除非双方在续签的劳动合同中另有约定，用人单位不能因劳动者在前份劳动合同期限 ...
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期间，私设“账外账”，违反法律、财政政策及公司行为准则，造成公司损失，影响了正常经营。之所以2006年签订的劳动合同到期前没有处理施先生，是因为当时没有发现他的 劳动合同对双方权利和义务的约定可与前份劳动合同一致，也可不一致，故除非双方在续签的劳动合同中另有约定，用人单位不能因劳动者在前份劳动合同期限 ...
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