科技学院联合向南京市发改委作出《关于建立安邦大学生科技产业园创业基地项目的报告》，该报告载明：金陵科技学院与安邦公司于2001年签订合作建设学生公寓协议，经 ，但原审判决结果并无不当，故本案依法予以维持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第九十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一 ...
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金陵科技学院联合向南京市发改委作出《关于建立安邦大学生科技产业园创业基地项目的报告》，该报告载明：金陵科技学院与安邦公司于2001年签订合作建设学生公寓协议，经 的协议，没有事实和法律依据，本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第九十四条、第九十六条、《最高人民法院关于适用《中华人民共和国 ...
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，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。 两个试用期是否合法 根据《劳动合同法》第十九条第二款之规定， 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。两个试用期是违法的。 6、三方协议之只签 ...
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双倍工资 作者：■时报记者 张玮 报道 2011-04-29 天津网-数字报刊 去年3月，王某某等几名大学生应聘到天津开发区某企业工作，入职后，该企业一直未与 日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法实施条例》第六条 规定，“用人单位 ...
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的13061元也未提供充分的证据，可与原告另行诉讼进行解决。被告中国石油天然气第一建设公司辩称和原告之间没有债权债务关系，提供了中国石油一建大学生公寓工程建设工程施工合同 不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十一条、《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第一百零七条、第二百六十九 ...
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签订书面劳动合同，但只要具备其他方面条件，如劳动者已成为用人单位成员、已形成较为稳定的工作关系、用人单位为劳动者定期支付报酬和社会保险金、劳动者享受用人单位的 因此，若大学生在实习期间因工受伤，可起诉到法院，要求适用《合同法》等民事法律来判决实习单位承担相应的民事赔偿责任。申诉人曹某在工作期间与人厮打 ...
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关于花园小区、嘉园小区、河大餐厅、弘福11号楼、河大学生公寓五处工地租赁原告模板、钢管，被告与原告账目早已结清。被告就寺后街新天地17号楼工地与原告 。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条第（三）项、《中华人民共和国合同法》第二百一十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下 ...
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法律的规定。《劳动合同法》实施条例专门说了，自用工之日起一个月内，如果劳动者不肯和用人单位签署的，用人单位应当书面通知和你终止劳动关系。法律只赋予了 了一个普遍的概念了，大家都知道了。甚至很多人向我抱怨，大学生招进来，我们户口一进来，人就走人了，怎么办?但是这种问题，我们仍然在诉讼中会看到这样的合同， ...
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原告诉称： 2011年寒假，原告打算招募一批学生到江苏附近打短工，遂找到被告所在的XX大学大学生创业中心。随后原、被告协商招寒假工事宜，商定被告每招收一名寒假工 108元的请求，亦予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第三百九十六条、第四百零六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条、 ...
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培训协议应属于无效合同。 法院认为，小东与影视中心在培训期间内并未建立劳动关系，因而并不适用《劳动合同法》，故收取培训费的行为未违反法律规定。小东与 的，实行同工同酬。 四、法官提示：劳动者的权益如何保护？ 在日益加剧的就业压力下，越来越多的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会，然而这种曲线 ...
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