，也未答应我辞职，未通知我岗位异动，我未向该公司提交任何手续。休假满去上班时被要求办理主动申请离职手续，由于未与我沟通（期间我知道员工在我岗位上 签字，8月1号邮寄到我住处，我未去办理。 我现在要求劳动冲裁该公司出具主动解除劳动合同的通知书，按劳动法赔偿，同时支付我垫付的各项费用。请问法律大侠们，是否 ...
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2010年8月13日，原告因本人家事较特殊向被告申请辞职， 2010年9月1日被告为原告办理离职手续，原告在《员工离职表》上签名领取了相应的工资、奖金、 9月1日到2010年9月1日的加班工资，未超过仲裁申请时效，被告应予补发。原告因自身原因主动离职，原告要求被告支付经济补偿，于法无据，本院不予支持。 ...
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条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济 公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的 ...
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等手续）。乙方未经批准及未教会新员工提前离厂，在离厂之日起到辞职书未到期之日期间视为旷工处理。 （2）、在辞职期间乙方除特殊情况（直属亲戚喜事、 条 甲乙双方约定的其他事项： 乙方加班不得超过劳动法规定的标准，超过时间部份请主动申请在上半年6月份、下半年11月份进行调休。 第二十二条 甲乙双方因履行本 ...
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实际情况发放的，2008年改革后，本公司对所有员工都不发放了。管某某于2008年5月19日主动提出辞职，不属于被动辞职。根据合同约定，管某某辞职应 至5月的绩效工资。2008年5月19日，管某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付2008年3月至同年5月的工资差额4,464元 ...
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的负责人告诉记者。她说，一些用人单位在毕业生协议期间采取各种手段逼毕业生主动提出辞职，然后收取违约金，最高的违约金竟有３万元。????以试用期为名赚便宜劳动力 认为，成立针对毕业生的法律援助组织很有必要，但必须由一个职能部门来申请。??已考虑设毕业生法律援助中心??“我们也发现了毕业生屡屡被骗的事，也 ...
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单位在接到总局的处罚决定后，以被责成停业整顿为由，规定在停业整顿期间给所有员工发放2000元生活费。为此，我提出与单位解除劳动合同，并要求单位给予经济补偿， ，劳动者提出解除劳动合同，就算主动辞职，单位可以不给予补偿？ 二是在与单位多次协商不成的情况下，我是不是只有去申请劳动仲裁？仲裁能否胜诉？ 三 ...
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。营业部定期修订下一季度的方案供原居间人及时查询、了解；4、原居间人应主动查询、了解营业部定期公布的报酬分配方案，如营业部对原居间人的报酬支付进行调整 、裁决书、当事人陈述、庭审笔录等在卷佐证，足以认定。本院认为，原告向被告申请辞职，被告同意解除与原告的劳动合同，原被告之间的劳动关系自2008年12月 ...
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合同。2010年4月19日，邓XX以“调动太远”为由，向美信华博分公司申请辞职，随即离开美信华博分公司。美信华博分公司工资计算周期为每月26日至 被告在原告处工作期间，恶意拒签书面劳动合同，并在单位发出书面通知，要求全体员工签订书面劳动合同的情形下，仍然拒不签订。根据相关劳动法律法规规定，因劳动者原因 ...
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电器，销售人员由北京盛世恒隆公司指派。2003年5月1日，豪佳商行指派员工颜xx到重庆商社建材解放碑店从事销售工作。2008年2月25日，豪佳商行 xx到重庆商社建材解放碑店从事销售工作。2009年10月，颜xx向豪佳商行申请辞职，并与重庆商社建材解放碑店办理了工作交接后于2009年11月10日离岗。 ...
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