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补偿金。被告认为原告是自愿离职,因此两被告无须原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字(2010)072号裁决书 《职工带薪年休假条例》第三条、第五条,人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条之规定,原告 ...
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补偿金。被告认为原告是自愿离职,因此两被告无须原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字(2010)072号裁决书 《职工带薪年休假条例》第三条、第五条,人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条之规定,原告 ...
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被告间的买卖合同关系及权利、义务的约定。被告对此证据无异议。二、收据一份,证明被告已支付房款27万元。被告对此证据无异议。三、交房通知书、房屋余款计算 事实和理由的信函。2010年2月10日,三被告原告法定代表人王晓冬发出一份郑重告知《违约金的赔偿》是企业诚信道德良心的准则的信函。2010年2月6日 ...
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有下列情况之一,甲方有权视情节停止供货、缩小经销区域或直接解除合作协议,终止合作关系:乙方不履行经销商投入费用协议(详见附件6《经销商投入费用协议 牌纸尿裤/纸尿片产品。另查:2009年4月27日,国家工商行政管理总局泉州市工商局发出《企业名称变更核准通知书》,核准“福建大创箱包服饰发展有限公司”的 ...
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医院诊断精神分裂症 张国萍反映情况后,2008年3月31日她意外地接到了企业解除劳动合同通知书。我是2000年7月进厂工作的,合同都是整年整年签,这 证据证明,她得精神病与企业例行检查有因果关系,因而一审驳回了张国萍的诉请。 四人专家组介入评定 精神障碍与搜身有关 张国萍不服,市二中院提起上诉。市 ...
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5月13日,被告以公司锂盐项目缓建,将所有办公室进行合并整改为由,原告下达《待岗通知书》,通知原告自2009年5月14日至2009年8月13日期间 工作期间,虽未签订劳动合同,但被告对原告进行了员工式管理,定期支付劳动报酬,双方已构成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有取得 ...
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6、天安保险股份有限公司河南省分公司离司人员交接单;7、天安保险股份有限公司员工解除劳动关系审批表;8、天安保险河南省分公司内联单天保豫组联[2010]10 日被告对原告的投诉进行了立案调查。2011年2月18日,被告第三人发出劳动保障监察询问通知书,通知第三人派员接受被告询问并提供有关材料。第三人 ...
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的综合保险费;4、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,000元。被告上海某物流服务有限公司辩称:原告严重违反公司规章制度,与公司其他员工发生肢体冲突,并提供虚假 虚假资料骗取本公司与其签订劳动合同,被本公司揭穿后决定将其辞退(详见辞退通知书)。2009年3月24日,当公司办公室主任严某代表公司在办公室对其 ...
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兰根于当日收到该通知书。2010年5月31日,新桂公司作出《关于与兰根终止劳动关系的决定》,决定自2010年5月1日起与兰根解除(终止)劳动 的各项规章制度,本案中,新桂公司根据自身的经营状况制订了相关员工绩效考核和工资薪酬体系管理办法,属企业自主行使经营权和管理权的表现,且实施了相关薪酬制度后,兰根 ...
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生产历史有10年多,是金舵人的骄傲和辉煌。”3、对企业的分立、合并和变更,如何计算员工的工龄,法律有明确的规定。《中华人民共和国民法通则》第四 止,上诉人廖宗兴的工作时间并不符合签订无固定期限劳动合同的条件,双方劳动关系解除系基于劳动合同期限届满,而不是被上诉人佛山金舵公司在劳动合同期内主动辞退上诉 ...
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