我单位于2007年改制，单位将员工宿舍以协议的形式出售给内部职工，但是没有房产证，请问单位这种做法是否符合有关法律规定。如果符合，请问是哪一款法律条文？如果不符合，请问是什么理由？非常感谢！...
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在该公司工作的证明就胜算较大，但具体的证据却没有说明，想咨询一下什么才可以作为证据：例如员工宿舍里面的行李、公司的门锁钥匙、银行买支票的签名和身份证号码、今年三月份的工资单（有财务的签名但没盖公章）、今年八月份老板签名的单据。这些可以作为证据吗？...
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经过看监控器显示，在4月23晚—24凌晨4:08分，我摩托车放在公司员工宿舍楼下停放，晚上有保安值班。但摩托车被盗，请问公司是否有一定责任？...
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引起的事故也应当认定为工伤。搬家本身作为用人单位安排的工作属于工作主体，从宿舍取回遗留物的是否属于与工作有关的收尾性工作呢？对此，笔者认为，遗留物作为搬 也应当遵循同样的逻辑。 本案，在原告拒绝实施搬宿舍的情况下，用人单位重新安排其他员工实施该事项，只有该员工实施的事项才能认定为工作，同样只有该员工对 ...
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此我希望有哪位懂法律的大哥大姐们能帮帮我。告诉我有什么法律可以维护我们这些员工。公司新宿舍有很多安全措施都没有做好。比如新宿舍楼并没有配备保安在值守（陌生人都可以随意的新宿舍楼里出入），还有新宿舍的房门把手都是那种相对很简单的，只要一个小小的工具就能撬开。小偷就是看重了这些漏洞 ...
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7日，詹某某乘坐同事范某某驾驶的苏MXXXXX小型普通客车，从其户籍地住处回单位宿舍途中，发生交通事故受伤，经抢救无效于当日死亡。经交通事故责任认定，詹某某对 至7日放假，其员工詹某某利用该假期于同年9月30日乘坐同事驾驶的车辆至南通探亲。同年10月7日，詹某某坐该车在返回单位宿舍的途中发生交通事故致 ...
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时间把手机放宿舍，结果“丢了”，向厂里索赔，可以吗？还有个情况，宿舍门锁坏了，没有来得及修，员工催促了数次，但维修部一直在忙。 丢了，加引号，是有2 她们曾抗议过，后来新人在质疑的压力下，加上工作不适应，黯然走了。——我怀疑是员工策划的小阴谋，既立即修了锁，也解恨，还有外快嘛，一举多得！（丢手机前一个 ...
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,人社局作出了认定工伤的决定。 制衣厂对此工伤认定不服。制衣厂提出,公司为员工提供宿舍,平时方某就住在单位。方某在无锡没有所谓的“家”,其父母的 职责所引发,暴力伤害与履行工作职责是否具有直接因果关系,而非仅仅具有关联性,每个员工在单位上班都有明确的工作内容,如果打架的原因和被害人的工作内容无关,打架 ...
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冷、硬、顶、撞。 第二章 文明车间班组规范 车间班组是企业的组成部分，每位员工应从我作起，把企业的利益放在首位。竭诚奉献，顾全大局。维护企业整体 流水”。 7．防盗、防火，注意安全。 8．禁止留宿外来人员。 9．严格遵守宿舍管理的各项规章制度。 第十一章 文明家庭规范 家庭是社会的细胞，搞好家庭文明， ...
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公司的物料的物品（管理人员没有证据证明是公司的物料），然后张贴在公告栏，并附上宿舍的卫生照片。直至今天才知道，领导突然检查宿舍是因为昨天某个车间丢了物料，然后厂长等人就组织管理层人员以检查宿舍为名，翻看员工的私人物品。我们没有证据证明他们翻看员工私人物品的证据。请问 ...
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