招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 这里的个人没有注册、登记、备案为个体工商户、个人独资企业的要求，自然人也可以 逾1200名；2007年12月5日，四川某酒厂要求80多名员工以个人原因辞职；雇有11300名中国工人的日本厂商某公司决定，将于2009年前把中国 ...
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给劳动者造成损害的，将承担赔偿责任。同时没有明确的合同期限的劳动合同，极有可能被认定为无固定期限劳动合同。 （四）逼迫辞职并非总是奏效。 用人单位使用 、专业或者工作能力等存在明显差距的工作岗位，以达到迫使劳动者辞职的目的，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。 （五）消除存在劳动关系的证据是违法 ...
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证明原告的两个业务部并未因沈卫等人的辞职而瘫痪，且在沈卫承包以前，静安业务部是亏损的，故原告主张赔偿损失没有依据。 1、重复提供原告第二组证据中 的静安、浦东两个业务部的工作。而在原告与沈卫属下员工签订的劳动合同中，均有“乙方(员工)应遵守国家的法律、法规，遵守甲方(原告)规定的各项规章制度和劳动纪 ...
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(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予 员工约定竞业禁止限制的，在竞业禁止期间应当按照约定向员工支付补偿费；没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬的1/2等等 ...
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公司在其网站上将原告的客户作为自己的客户宣传； 8、22名员工的辞职信，以证明被告赵歆晟恶意鼓动原告员工集体辞职； 9、《情况说明》、谈话 和GE东芝有机硅（GE Toshiba Silicones）大中华区都是主动与被告联系的，被告没有实施不正当竞争行为； 4、贷记凭证、发票、《咨询服务协议书》，以 ...
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经理确实填写了意见，但是分管副总经理没有填写；对证据5真实性无异议，其中的4000元涉及的“该案”是支付双倍工资的劳动争议案件的赔偿；对证据6无异议。根据原 务必按时参加”。虽然在庭审中其否认该告示书的真实性，认为原告是自己辞职，但从其提供的批准员工的离职申请审批表，可以认定，其是认可原告以“被待岗、 ...
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熟睡之中，对我实施杀害、抢劫犯罪行为，造成我重度残疾。请求判令被告人李文忠赔偿我医疗费、护理费、误工费、营养费、伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、抚养费及精神损害赔偿金共计 第二天我就走了。陈行有没有给我结算工资以及结算工资的有关情况我都记不清了。我大概是陈行被人捅伤前两三天辞职的。11、证人李xx证实 ...
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以下币种均为人民币），任店员；试用期三个月；员工若辞职，应以书面形式提前一个月提出，否则赔偿1个月工资。被告入职起在某广场工作，2009年 不服，诉至本院。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张 ...
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办理社会保险的行为违法，导致员工被迫辞职。此后，原告未至被告处上班。 2008年4月1 4日原告申请劳动争议仲裁，要求被告支付经济补偿金、失业赔偿费用及加班费，南岸区 情况，其工资中包含有加班工资。且根据其计件工的性质，其延长工作时间和周末加班的工资已体现在其计件工资中，现上诉人没有举示充分的证据证明 ...
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原告公司提出辞职的情况下，2010年6月30日后再也没有来公司上班，实际上被告在2010年6月份也没有怎么来公司上班，据当时负责公司考勤的被告自己制作的 公司， 就给被告购买了社保就是证明。试问有哪家企业在不想与员工签订劳动合同情况下， 还会为员工购买社保？ 没有签劳动合同的真实原因是被告@@@不愿意 ...
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