行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度如何公示才 违约责任条款。3、未载明必备条款的需承担什么法律责任？用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动 ...
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他们之间实际上属于事实劳动关系，《承包协议》严格上讲就是劳动合同，而出租公司与张某之间实质是企业与员工的关系，只不过写法有点模糊，所以，张某的事故应当被认定工伤事故 车间主任的安排，要求乙有什么问题可以去找其车间主任谈。乙不满甲的回答，开口就骂并动手打了甲，两人就厮打起来。结果甲被乙打成重伤。乙因故意 ...
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倍；美国企业平均寿命为40年，为我国企业平均寿命的13倍。 那么，是什么原因导致这些企业家的命运如此悲惨，企业的寿命如此短暂呢？我认为：企业家的风险 ，仍然有很多发起人虚拟出资人数或找人做“名义股东”，申请设立普通有限责任公司或者股份有限责任公司。这样做也存在很大的法律风险：一是企业可能不被批准设立 ...
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9月20日左右，任保国给我打电话说：“公司来人查帐，他（我）的帐对不住，让我帮帮忙，公司的人来对帐时就说欠公司有货款。”我问他数字，他告诉 ，招聘任保国为公司业务员，并和他签订了有效期为3年的员工招聘合同，后任保国被安排到禹州办事处任经理。今年，公司对办事处查帐时发现2006年7月至9月任保国利用职务 ...
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事故人身损害赔偿案件，出租车司机刘某被判令赔付受害人４２４９.６２元，所挂靠的出租汽车公司在收取管理费５２００元的范围内承担连带责任。 ２００４年３月３１日１５时 文龙，男，1976年10月20日出生，汉族，天津长锐力国际贸易有限公司员工，住天津市河北区真理道秀山花园2号楼2门301号 被告陈龙，男， ...
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，都没有很好解释性骚扰侵犯了公民什么权利这个根本问题。面对日益严重的性骚扰现象和种类繁多的性骚扰行为，很多国家都在以打补丁方式不断修订法律，或者以新的 采取很好的防止性骚扰措施，很有可能要承担民事赔偿责任，这就是雇主责任。最典型的案例是美国三菱发动机制造公司因被指控公司内部普遍存在性骚扰行为，不得不向 ...
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，总找各种理由推托。大概是2006年1、2月份，有一次杜约娄迎见面，在阜城门附近一个银行门口，问娄迎打算什么时间还钱。娄迎说：“我给你一批海尔 小区发现该车并将车开回。 5、证人张钢证言证实：张钢是北京首成安信汽车服务公司员工，张钢于2005年8月从联通租赁集团有限公司北京分公司租了1辆别克轿车（京 ...
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、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或 挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决； 2、是责任问题。分清 希望去干什么？3.如果这次不录取你，你会怎么想？4. 为何要考公务员？你有什么专长可以胜任这个岗位？） （1）我对公务员的认识。公务员是履行国家公务 ...
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。商场保安人员滥用私刑时有发生。64企业老板和管理人员体罚员工、动用私刑的恶劣事件，如1995年3月珠海瑞进电子公司韩籍老板金珍仙喝令120名中国雇员下跪 我打他是为了表示对你的尊重。”昆兰答， “你打儿子与尊重我有什么关系。”而在中国，这种“体罚”几乎微不足道。 53 [英]戴维·沃克：《牛津法律大 ...
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的。压力有害，压力影响工作效率，压力影响服务质量。如何减少，如何释放，责任在酒店。组织员工开展各种文化活动是一个释放压力的好办法。一般酒店在年初制定工作计划 一员。在一些著名公司的机关食堂里，就经常看见老总们手持餐具，同普通员工一样排队打菜，一样自找餐桌。这种被怀疑是“作秀”的举动其实很有好处。能亲近 ...
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