时间算，我的试用期是四个月，三年的合同。差几天就过了试用期了，被单位，以试用期不合格解除了劳动关系，从上班的第一天算就已经是过了试用期了，按 一定的补偿，工资3500元，如果有补偿大概是多少，麻烦大家解答，谢谢了关于是否还在试用期还是正式员工，我需要提供哪些证明文件吗，比如，考勤表，工资卡，之类的东西...
//www.110.com/ask/question-1641172.html -了解详情
了份确认函（内容大慨公司技术员工级别应签三年试用期三个月.第一份合同是笔误.同时注明第一份合同已经遗失）。在签订第二份合同4天后被公司以试用期不合格炒掉. 请问公司合法吗？ 第二份合同有效吗？ 打管事有胜算吗？ 公司违反了那些条例？...
//www.110.com/ask/question-2825524.html -了解详情
您好，我之前是国美的一名员工，入职时签订劳动合同试用期为四个月，试用期和转正后的工资上面都有标注，但是四个月的试用期过后依然给我发放试用期的工资，公司人力 四个月和四个月过后的时间里，公司并没有给我口头或书面的东西告之我试用期不合格，于是我递交辞呈，公司在我递交辞呈两个月后下文件以我矿工为由将我辞退， ...
//www.110.com/ask/question-1029014.html -了解详情
直接去了山西工地。12月7日下午6点30分（已经下班）和同事饮酒(这名员工说没有喝醉，其他我公司工人证明他已经喝醉)，工地上有分包单位发生些纠纷 12月份的薪水和事故慰问金共8000元，是否还要支付余下薪水？（公司已经决定他试用期不合格，1月份开始停止与他雇佣关系，也就是他工作时间是11月24日至12 ...
//www.110.com/ask/question-400227.html -了解详情
直接去了山西工地。12月7日下午6点30分（已经下班）和同事饮酒(这名员工说没有喝醉，其他我公司工人证明他已经喝醉)，工地上有分包单位发生些纠纷 12月份的薪水和事故慰问金共8000元，是否还要支付余下薪水？（公司已经决定他试用期不合格，1月份开始停止与他雇佣关系，也就是他工作时间是11月24日至12 ...
//bbs.110.com/thread-74770-1-1.html -了解详情
纳税人经营部进行偷税。小康出资设立的主体邮购服务公司和多个小规模纳税人的百货经营部全部由公司员工担当法人代表，用百货经营部与供货商签定购销合同，货物交收全部以现金结算，并且账 他，要求小康先签名，自己再加签。小康知道许某不上当，就以试用期不合格，炒掉许某，不给任何补偿，还出钱请侦探公司找许某的把柄。许 ...
//bbs.110.com/thread-71533-1-1.html -了解详情
纳税人经营部进行偷税。小康出资设立的主体邮购服务公司和多个小规模纳税人的百货经营部全部由公司员工担当法人代表，用百货经营部与供货商签定购销合同，货物交收全部以现金结算，并且账 他，要求小康先签名，自己再加签。小康知道许某不上当，就以试用期不合格，炒掉许某，不给任何补偿，还出钱请侦探公司找许某的把柄。许 ...
//bbs.110.com/thread-12140-1-1.html -了解详情
约定的三个月试用期，公司以试用期不合格为由，要求员工离职！请问：公司是否需要赔偿，员工多久可离职。...
//www.110.com/ask/question-1145122.html -了解详情
1月30日到一公司上班，因社保交纳问题和公司产生矛盾，2月29日人事通知我试用期不合格，我当时表示不服，表示要去仲裁。3月1日人事发短信让我去办理移交，我没 ，我要找个什么样的借口对我更有利。虽然我认为29日公司已辞退了我，至于什么时候交接，不影响，可是朋友说，没交接我还算他们的员工，我要如何应对。...
//www.110.com/ask/question-1016540.html -了解详情
工作中的举动，当时厂长也很不情愿的道歉了（道歉之后我离开了会议室，隔了两分钟就又在会议上公开说我这个新员工怎么怎么的无理取闹）。在今天也就是8月11号8点钟我被人事部门直接告知试用期不合格被强制开除了。没有任何理由的开除。 请问我可否通过法律的渠道来维护我的 ...
//www.110.com/ask/question-578367.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务