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半天,法定休假日不休息,并于2008年9月29日被告无故解雇。被告**宾馆辩称:**宾馆与**公司签订厨房承包协议,将厨房菜肴烹调、制作业务发包给** 推定郭**主张的其在**公司工作时间为2008年4月10日至同年9月29日事实成立。**公司应当以1,740元月工资标准向郭**支付2008年5月 ...
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后果的主要原因是原告王路明违反公司操作监督程序,将续签劳动合同征询表格直接下发给了不知情的部门经理,公司以严重失职为由将原告解雇。原告不服,诉至上海浦东新区 的文件形式,它的生成、存储、传播遵循一定的方法或程序,即根据一定的技术标准,既不能无中生有也要能防止抵赖或删除,有自己的它与纸质文件的分歧越来越 ...
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就产业政策、竞争政策和国家安全方面进行审核的具体条款、标准和程序,而且仅适用于外国投资者对已完成股权分置改革的上市公司和股权分置改革后新上市公司通过 商标置换、转让、销售或与并购企业混同,同时,目标企业的员工和管理层更换、重新培训或解雇。这样,并购企业和目标企业实际上不可避免地相互掺搅在一起。 ...
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1、2无异议,对证据3提出异议认为,捷电字(2011)027号文件是原告解雇后制定的。经庭审质证,本院确认原告提供的2、3、4证据,形式合法 刘丙强1986年参加工作, 2006年1月原告刘丙强与改制后的被告三门峡捷马电化有限公司签订劳动合同,按照被告公司的人事管理制度规定,被告公司员工按出勤26天 ...
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;遵守船上的规章制度和操作规程,如因隐瞒疾病发作、个人自愿等原因提前回国或解雇,原告应承担全部损失,包括在外工资一律用于支付违约赔偿,聘用期内,因工伤 字第02号民事裁定书,以裁决书的裁决事项违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于终局裁决不超过当地月最低工资标准十二个月金额的规定,属程序违法 ...
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诉称自己因被告的不法行为丧失了市场份额,而其代表人却因此获利;或者众多解雇的集团成员要求恢复数量有限制的职位,但代表人和成员却都是竞争者,等等 代表的诉讼集团,代表人泰勒仅仅说明了自己遭受的伤害是在被告Safeway公司的丹佛冷冻食品仓库工作的黑人所经常面临的处境,这无疑就明显地缩小了其代表的集团 ...
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同时,被告已经超过法定标准向原告支付经济补偿金。综上,不同意原告全部诉讼请求。经审理查明:原告周XX于2000年4月28日进入被告处工作。2008年10月17 尚未从被告处辞职或解雇的,被告同意免除原告在本协议项下的所有还款义务;在还款日前的任何时候,若原告从被告处主动辞职或原告因违反劳动合同提前 ...
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同时,被告已经超过法定标准向原告支付经济补偿金。综上,不同意原告全部诉讼请求。经审理查明:原告瞿XX于2002年12月17日进入被告处工作。2008年10月 尚未从被告处辞职或解雇的,被告同意免除原告在本协议项下的所有还款义务;在还款日前的任何时候,若原告从被告处主动辞职或原告因违反劳动合同提前 ...
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。同时,被告已经超过法定标准向原告支付经济补偿金。综上,不同意原告全部诉讼请求。经审理查明:原告黄X于2001年11月5日进入被告处工作。2008年10月17 尚未从被告处辞职或解雇的,被告同意免除原告在本协议项下的所有还款义务;在还款日前的任何时候,若原告从被告处主动辞职或原告因违反劳动合同提前 ...
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同时,被告已经超过法定标准向原告支付经济补偿金。综上,不同意原告全部诉讼请求。经审理查明:原告朱XX于2004年4月30日进入被告处工作。2008年10月17 尚未从被告处辞职或解雇的,被告同意免除原告在本协议项下的所有还款义务;在还款日前的任何时候,若原告从被告处主动辞职或原告因违反劳动合同提前 ...
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