案情 ZT公司是室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日,ZT公司与马某签订劳动合同,聘其担任公司总经理助理,协助进行业务管理,并配合营销部进行产品销售。合同中还约定了有关违反保守商业秘密的违约赔偿责任为ZT公司由于马某违约而受到的损失。同时还签订了保密协议,明确马某对经营信息和 ...
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权利人与合作方,或与其雇佣员工签订有含保密条款的合作协议、劳动合同,当相对方违背其保密义务,披露、使用权利人的商业秘密时,权利人即可以违约对该相 ,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。因此,如果当事人选择违约之诉,应当依法在当事人知道或应当 ...
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15日,济南市历城区劳动争议仲裁委员会以裁决书形式,裁决HXRD公司为陈某办理解除合同的相关手续,支付拖欠的2006年6-7月工资并支付经济补偿金。劳动争议纠纷中 、奖金等待遇,或与其签订长期的劳动合同,增强其对企业的责任感。另一方面,对违反与企业的保密协议泄露企业商业秘密,或在外从事与企业有竞争关系 ...
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市场竞争中的比较优势,并且根据华胜影捷公司与许某所签的保密协议,其中明确了包括客户名单在内的公司商业秘密范围,以及员工在职和离职时应当承担的保密责任,因此 博睿思达公司与北京市通州区房地产交易中心签订涉案合同,违反了其与华胜影捷公司的保密约定向博睿思达公司披露涉案商业秘密,而博睿思达公司明知上述情况仍 ...
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关系的情况下,上诉人私下与清源公司签订技术服务合同,违反鸿雁公司有关保守商业秘密的规定,披露和使用鸿雁公司的商业秘密,获取清源公司的技术服务费。李某上诉称 起到一种警示的作用。与涉密员工签订保密协议、竞业禁止协议。通过与员工签订保密协议,明确企业与员工双方就商业秘密的有关事宜所享有的权利及负有的义务, ...
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代理业务的企业。被告楮某于1994年进入顺达公司担任业务员,双方未签订书面劳动合同。2005年4月至2006年6月,楮某在顺达公司领取了提成工资。楮 无其他任何纠纷。一般说来,如果企业已建立了完备的企业管理制度、商业秘密保护制度,且与相关员工已签有保密协议、竞业禁止条款等,则《离职承诺书》并不具有很大 ...
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权益,特签订本协议。 第二条:商业秘密的范围:包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术 与开发和撰写论文向第三者公布; 4.双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有未被公众知悉的商业秘密; 5.双方协定竞业限止期的,解除或 ...
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。 被告人糜放上诉称,其行为不构成侵犯商业秘密罪。主要理由为:1、其与胡亚春是合作关系,双方没有签订劳动合同、保密协议,亦没有设定保密 为70010000,不在进口禁止类废物目录之内;南阳海关《对外商投资企业履行产品出口合同所需进口料件加工复出口登记手册》证实,八达公司商品编码为70010000,品名 ...
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采信。其次,天杰公司在员工手册和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容,某某、某某在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后不泄露天杰 其效力并不以支付竞业补偿金为前提,故某某、某某应当依约承担相应保密义务,直至所约定的商业秘密被公开为止。某某、某某的此项抗辩理由不能成立,对此不予支持。 ...
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采信。其次,天杰公司在员工手册和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容,王军委、陈洁霞在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后不泄露天杰 并不以支付竞业补偿金为前提,故王军委、陈洁霞应当依约承担相应保密义务,直至所约定的商业秘密被公开为止。王军委、陈洁霞的此项抗辩理由不能成立,对此不予 ...
//www.110.com/ziliao/article-271381.html -
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