不服从公司工作安排，2008年9月至2009年1月期间一直旷工，严重违反公司劳动纪律，故肉食经营公司从2008年9月以后停放了被告工资，直至2009年2月 的股份制企业，仍归共产党领导，应与被告签订无固定期限劳动合同。3、2006年2月2日签订的三年期劳动合同书，是在被告及原告整单位职工迫于无奈情况下 ...
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事实，有原告提供的原告身份证复印件、被告工商登记资料、仲裁受理通知书、劳动仲裁申请书、劳动合同书、结婚证、检查报告单、出生证、工资明细单、考勤表、株洲市孕产妇保健 二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。 依照 ...
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补缴基数是60%。经质证，李某对证据1中公证书的真实性无异议，对劳动合同书认为劳动合同书是2008年，公证书出具时间是2010年，时间间隔2年，所以劳动 一、上海大众汽车洛阳销售服务有限公司于本判决生效后三十日内与李某签订无固定期限劳动合同；二、上海大众汽车洛阳销售服务有限公司于本判决生效后三十日内， ...
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条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成经济损失并 ...
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条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成经济损失并 ...
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法律规定。关于孙林茂诉称冶金公司向其给付的是“解除劳动合同书”一节，冶金公司辩称，双方书面的劳动合同已经于2004年11月到期，后因双方没有及时办理续签劳动 ，也是对自己权利的保护，因此，不能以此认定孙林茂已丧失签订无固定期限劳动合同的请求权，其对冶金公司行为的抗辩恰是其要求与用人单位签订无固定期限 ...
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违反法律规定。关于刘彩霞诉称冶金公司向其给付的是“解除劳动合同书”一节，冶金公司辩称，双方书面的劳动合同已经于2004年11月到期，后因双方没有及时办理续签 同时，也是对自己权利的保护，因此，不能以此认定刘彩霞已丧失签订无固定期限劳动合同的请求权，其对冶金公司行为的抗辩恰是其要求与用人单位签订无固定 ...
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签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿金与赔偿 （一）有关经济补偿金 动 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更： 甲方（盖章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人 （委托代理人 ...
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违反法律规定。关于刘XX诉称冶金公司向其给付的是“解除劳动合同书”一节，冶金公司辩称，双方书面的劳动合同已经于2003年11月到期，后因双方没有及时办理续签 同时，也是对自己权利的保护，因此，不能以此认定刘XX已丧失签订无固定期限劳动合同的请求权，其对冶金公司行为的抗辩恰是其要求与用人单位签订无固定 ...
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同时，按自己的说法，当时已向被申请人提出要求订立无固定期限劳动合同，但本人已在为期一年的劳动合同书上签了字，说明放弃了自己的说法。申请人请求将 申请人在收到被申请人于2008年8月11日书面通知后未能及时向被申请人提出变更合同期限的申请，进行协商，而是在合同到期被申请人已经作出终止合同的决定并送达后， ...
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