职工合法权益，根据《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题的若干意见》(国办发〔2006〕91号)精神，结合我省实际，现就推进 的拖欠。（四）认定范围。拖欠工资是企业应发而未发给提供正常劳动的职工的工资，不包括欠发的下岗职工生活费、欠缴的社会保险费、集资款、抵押金 ...
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权益，维护社会和谐稳定，根据《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题若干意见的通知》（国办发〔2006〕91号）精神，经自治区 ）的，其差额部分不属于拖欠工资；职工在放假或下岗期间，已按规定领取生活费的不属于拖欠工资。三、加强对企业解决工资历史拖欠问题的指导（一） ...
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)各类企业在新招聘人员时，应优先招收国有小企业下岗待业人员。新办的劳动就业服务企业，当年安置待业人员超过企业从业人员总数60％的，经主管税务机关审查 银行流动资金贷款利率交付资金占用费前提下，可以享有分红权。在同等条件下，本企业职工有优先购买权。(十七)国有净资产按规定计算核定有关费用后为“零”的国有 ...
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有所为有所不为'的原则，以产权制度转换、职工身份置换为切入点，以'国退民进'为出发点，深化国有粮食企业改革，推进国有粮食企业战略性调整和改组，创新机制，逐步 4、在内部岗位管理上要充分引进竞争机制，实行'先全员下岗，后竞争上岗'的方法择优聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制， ...
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扩张的需求，减轻国企还债压力，增加支付改革成本的资金来源。(三)加快与国有企业改革密切相关的各项配套改革。要健全社会保障服务体系，进一步拓宽社会保障资金 力度。通过出售部分国有股权、企业变现部分国有资产补偿等多种方式，多渠道筹措社会保障基金。推行退休人员社区化管理；加强下岗职工再就业工程建设，促进国企 ...
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足额支付当期贷款利息和补偿已发生的当期其他费用。国有粮食购销企业要加快自身改革步伐。广大干部职工要进一步统一思想，提高认识，按照国务院及省政府的有关文件要求 ，减员分流的任务很重，各地粮食等有关部门要加强领导，对当地粮食购销企业逐一排队，分类指导，加大富余人员下岗分流力度，加快改革步伐，国有粮食购销 ...
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职工月平均工资作为缴费工资基数。2、下岗职工、体育儿假职工、医疗期内的长期病休职工(6个月以上)以及其他请长假职工，按停止工作前本人上一年月平均工资 工伤保险的规定，由工伤保险基金中按月发给伤残抚恤金(未实行工伤保险的由企业发给)。到达退休年龄时，如其伤残抚恤金标准低于按养老保险规定计发的养老金标准的 ...
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等各项再就业扶持政策，搞好职业培训，提高转岗转业能力，为分流职工创造良好的再就业条件。鼓励和支持企业下岗失业人员自主创业、自谋职业。支持国有粮食 中，要严格按照《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见的通知》(国办发(2005)60号)要求，制定企业改制方案，并按规定依法审批。 ...
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。在2011年前，对原国有企业下岗失业人员中的“4050”人员作为城镇个体工商户和灵活就业者参加基本养老保险的，仍可按全省上年在岗职工平均工资60％作为缴费 保障行政部门批准后，办理退休、退职手续，享受基本养老保险待遇。第二十三条 企业、授权经办单位须在参保人员到达法定退休年龄的前一个月内报送参保人员 ...
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而造成的政策性亏损，政府应给予足额的财政补贴。 4.加快建立社会保险制度试点企业必须参加职工养老、医疗、失业和工伤保险，逐步做到由社会保险机构统一经办和向 人员安置问题。根据实际情况，建立劳动力市场，为企业裁减人员提供再就业机会；组织各种职业培训，对下岗人员进行专业培训；制定鼓励政策，支持发展多种经营 ...
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