工作队伍，把工作重点逐步由国有企业下岗职工基本生活保障转向促进下岗失业人员再就业，打好再就业工作的攻坚战和持久战。要按照国务院的要求，加强对就业和 3一5户再就业重点企业。(六)加快推进国有大中型企业主辅分离安置富余人员。按照国家关于国有大中型企业主辅分离辅业改制安置富余人员的实施办法，结合重庆实际， ...
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企业财产监督管理条例》成立，其成员由国家授权的监督机构按《国有企业财产监督管理条例》规定派出。对董事长暂时兼任经理的，要特别注意发挥好监事会的制衡 企业负担13、分流企业富余人员。(1)企业对富余人员有切实可行的分流方案和程序。(2)发挥政府、企业和职工三方的积极性，实行多渠道安置、个人自谋职业和社会 ...
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职能。（３）由国务院行业主管部门暂时代行企业中国有资产出资者职能的，具有明确的分别行使政府社会经济管理职能和国有资产出资者职能的管理办法。１０、强化政府 企业负担１３、分流企业富余人员。（１）企业对富余人员有切实可行的分流方案和程序。（２）发挥政府、企业和职工三方的积极性，实行多渠道安置、个人自谋职业 ...
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的劳动工资社会保险制度。附：劳动部、国家经贸委关于印发《现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法》的通知劳部发〔１９９５〕２５８号各省、自治区、 ，其减免所得税的政策，按国务院《国有企业安置富余人员规定》（国发〔１９９３〕１１１号令）和财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》 ...
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债务；拍卖、转让全部存量资产的净收益，除用于安置职工生活外，由其投资主体以国家资本金的形式注入其它国有企业。企业拍卖、出租、转让的房产收入，一律免收交易费 基金和规费项目，否则将严肃查处。二、关于分流企业富余人员，分离企业办社会职能１２．凡有富余人员的企业，一般不得再招用临时工。已经招用的，由企业主管 ...
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进行清理，并在签定劳动合同中明确时限，原则上不超过一年。(四)对提前退岗富余人员的有关政策1.对按照国务院111号令规定，实行“离岗休养”的离岗休养人员 或比例的资金，用于职工转岗、转业培训；兼(合)并企业和转让国有企业产权的企业，要列出专项资金，用于企业富余人员的转岗、转业培训。3.对于停产整顿企业 ...
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进行清理，并在签定劳动合同中明确时限，原则上不超过一年。(四)对提前退岗富余人员的有关政策1.对按照国务院111号令规定，实行“离岗休养”的离岗休养人员 或比例的资金，用于职工转岗、转业培训；兼(合)并企业和转让国有企业产权的企业，要列出专项资金，用于企业富余人员的转岗、转业培训。3.对于停产整顿企业 ...
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行业许可证工本费。(7)烟草部门收取的烟草专卖零售许可证费(含临时的零售许可证费)。(8)国务院、财政部、国家计委、省、市及县(市、区)财政价格主管部门批准设立 的50％确定。 五、主辅分离政策14、对国有企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(国家限制的行业除外)，凡符合下列 ...
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项目转制集中分流富余人员，对国有林场兴办实体从事种植业、养殖业和农林产品初加工取得的收入，按财政部和国家税务总局的有关规定，继续暂免征收企业所得税； 意见的通知》(渝办发(2001)92号)规定的职工，不作为富余人员分流，可办理提前退休；对暂时无法安置就业的职工，符合条件的要纳入最低生活保障政策范围。 ...
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的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体（国家限制的行业除外），分流安置企业富余人员。对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业 ，维护职工合法权益。国有企业实施重组改制和关闭破产，职工安置方案须经企业职工代表大会或职工大会讨论通过，凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不 ...
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