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、有效,保证乙方继续教育等工作的及时进行。乙方每年的继续教育、业务培训、协会会议费用均由甲方负担,乙方凭相关票据向甲方报销。因乙方原因 XXXXXX 委托代理人:XXXXXX 2011年3月17日 本人发现的问题: 1本协议未确定服务期限,建筑类证书是随人走,也就是说永远无法离职 2对乙方完全不利 3 ...
//www.110.com/ask/question-858898.html -了解详情
问题向您咨询一下. 我于2009年进入A公司就职,就职期间单位对我进行了职业培训,截止2011年底共培训4次。我的劳动合同为劳务派遣合同,合同甲方为B公司。A公司在对我进行培训前后,并未签订任何相关培训协议,也并未进行口头约定服务期限等事项。我与B公司签订劳动合同中明确要求培训需签订 ...
//www.110.com/ask/question-707627.html -了解详情
本公司在与本人签订的培训协议中,将“培训费用”的计算范围包含了本人培训期间公司发给本人的工资、奖金及公司为本人所分担的社保费用。按公司培训协议中所说的,如果本人在约定服务期限内辞职的话,这些都纳入公司向受训人索赔的范围,这合法吗?...
//www.110.com/ask/question-661676.html -了解详情
党组织关系; 9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请,进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。 二、乙方的责任 ,将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。 三、其他本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的,所缴人事代理服务费不予退还。本 ...
//hetong.110.com/hetong_5739.html -了解详情
,要求4月15号左右离职,并把近期的公司订货会做好才可以走,并且不会追究培训协议的内容。我正式离职是在4月24日,现在我已经离开公司一个月后, 这种情况是否合理?是否需要支付违约金?谢谢~工资的事情我明白了,可是培训合同的违约金该怎么赔偿?要赔偿全部的费用及违约金还是按照合同期内未服务期限来赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1633300.html -了解详情
本人想辞职,之前与甲方签过外派培训协议:费用甲方垫付,培训结束后在甲方工作三年,并缴纳3000元质押金(从工资中扣除),如果未满三年,需按缺少的服务期限每一年3000元向甲方缴纳违约金,请问我该怎么做,协议有效吗...
//www.110.com/ask/question-866023.html -了解详情
公司于2011年4月,8月两次分别派我出去参加专业培训,但事先并无签订相关协议,如服务期限,违约金等。培训费用也并非公司所支付。 后本人于11年10月递交辞呈,公司领导已签字同意。因为拒绝赔偿培训费用(公司要求赔偿4万),因而公司至今不予办理离职手续,扣留我档案等等。 现在我已离开 ...
//www.110.com/ask/question-787972.html -了解详情
次实习。现在我要离职,单位要求我赔偿违约金,赔付款包括培训费、车船费、住宿费等,3次培训未签订任何培训协议,受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内,第三次培训在转正之后。那么,我培训期间产生的住宿费及车船费等是否需要赔偿?另外,我的服务期限是与劳动合同相一致按照8年计算呢, ...
//www.110.com/ask/question-360270.html -了解详情
主要内容:(一)当事人的姓名、名称和地址;(二)服务内容和方式;(三)服务收费标准及费用支付方式;(四)服务期限;(五)合同变更、解除与终止的条件;(六) 后到原登记机关办理变更、注销登记手续。第二十二条养老服务机构的负责人和护理人员应当经过培训,经民政部门考核合格后,方可上岗。第二十三条民政部门应当 ...
//www.110.com/fagui/law_38704.html -了解详情
中并没有说明培训费用是多少,用的是空格,但是我是签了协议的,培训时间是七天。现在我培训回来后工作了两个月,如果辞职的话,我需要赔违约金吗?如果 !合同规定是这样的:乙方未履行完本合同规定的服务期限的,乙方须于离职当日向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,作为违约金。乙方逾期付款的,按日率千 ...
//www.110.com/ask/question-1140015.html -了解详情
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