的，管理人、清算组应当通知统筹地区社会保险费征收机构和社会保险经办机构，并依法清偿失业保险费及其利息、滞纳金。 用人单位分立、合并的，承继单位享有原用人单位的失业 领取期限最长不超过六个月。求职补贴随失业保险金按月发放。 失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄的，从次月开始，不再发放求职补贴。 ...
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管理机构办理有关手续，交回《失业证》和《失业保险待遇证》，并办理档案转移手续。第二十七条失业职工到达法定退休年龄，符合退休条件的，由其档案保管 失业保险管理费和转业训练费用途的，由市人民政府或上级主管部门责令其改正，对主管人员或直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十七 ...
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的继子女、非婚子女）年未满１８周岁的；４、男到女家落户，必须靠失业人员供养的岳父母，男满６０周岁，女满４５周岁且无固定收入或完全丧失劳动 有下列情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇：１?重新就业的；２?应征服兵役的；３?移居境外的；４?达到法定退休年龄的；５?被判刑收监执行或者被 ...
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管理机构办理有关手续，交回《失业证》和《失业保险待遇证》，并办理档案转移手续。第二十七条失业职工到达法定退休年龄，符合退休条件的，由其档案保管 失业保险管理费和转业训练费用途的，由市人民政府或上级主管部门责令其改正，对主管人员或直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附 则第三十 ...
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福利待遇，并按规定调整工资，待达到法定退休年龄时再办理退休手续。机关工勤人员提前退休的条件、离岗退养的年龄以及享受的政策待遇，参照公务员的办法执行 ，由专业经济管理部门及行政性公司转为经济实体的单位人员)，按照国家和省有关规定执行企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。养老保险按省有关企业养老统筹办法 ...
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无固定期限和以完成一定的工作为期限。聘用合同期限由聘用单位与受聘人员协商确定，但最长不得超过应聘人员达到国家规定退休年龄的年限。第十七条 受聘人员有 合同的人员支付相应的经济补偿。第四十三条 解除或终止聘用合同人员的失业救济，按《浙江省失业保险条例》的有关规定办理。六、违约和纠纷处理关联法规：地方人大 ...
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，其未领取的救济金视为自动放弃，不予补发。第九条下列人员不得转为失业人员享受失业保险救济金：(一)符合提前退休或退养条件者；(二)因伤或因病丧失劳动能力者； 失业人员只参加考核，不参加文化考试，不受年龄、婚否等限制。单位招收失业人员和失业人员再就业时，实行双向选择，市、县区职业介绍机构优先办理就业手续 ...
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的30%左右计入参保人个人帐户，具体办法由统筹地区人民政府根据参保人年龄因素和对退休人员适当照顾的原则制定，并报省人民政府批准后施行；其余部分划入统筹 、二等乙级以上伤残退役革命军人的医疗待遇按国家有关规定办理。失业人员在领取失业保险金期间，依据失业保险有关规定享受医疗补助。参保人因生育、工伤、患 ...
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所在地就业管理部门。(二)与各类用人单位终止或解除劳动关系、原已参加失业保险的就业转失业人员应当在终止或解除劳动合同之日起60日内，到当地就业管理部门 判刑收监执行或被劳动教养的。(十)到达法定退休年龄的。(十一)死亡和依法宣告失踪的。(十二)连续3个月未与失业登记机构联系的。(十三)从事一定的经济 ...
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同时停止享受其它失业保险待遇：１、重新就业的；２、应征服兵役的；３、移居境外的；４、考入全日制中等以上学校学习的；５、到法定退休年龄享受基本养老 ，参照本地区对在职职工的规定，对其家属发给一次性丧葬补助金和生活救济金。第二十条失业人员跨统筹地区流动的，应持原统筹地区社会保险经办机构出具的缴费证明、个人 ...
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