，参照上述规定处理。85、用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金没有法律依据，不予支持。用人单位由深圳市行政区域 津贴确定；产假期间的工资，按原工资待遇照发；哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按不低丁二本人标准工资的百分之七十五发给工资。 ...
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保护特别规定》产假98天,难产15天,每多生一个增加15天. 《广东省女职工劳动保护实施办法》产假90天,生育时遇有难产的(如剖腹产、三度会阴破裂 一个增加15天. 所以如果直接按国家的执行,则员工的产假会减少. 在《广东省女职工劳动保护实施办法》没有更新前,企业应该如何结合这两个规定来执行呢? 谢谢 ...
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不超过3年的假期。放假期间，由企业发给生活费。生活费标准按照《吉林省女职工劳动保护实施办法》的有关规定由企业自行确定。假期内含产假的，产假期间企业应 收入(上年度月平均)的生活补助费，最多不得超过12个月。第十三条 企业富余职工自谋职业的，可持单位证明到工商行政管理部门办理营业执照，从事个体经营活动。 ...
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生育补助费及产假期、哺乳期等与本企业合同制工人待遇相同。其劳动保护按《吉林省女职工劳动保护实施办法》执行。 关联法规：地方政府规章（1）条第十六条 ，逾期不缴者，按日加收千分之五滞纳金。 第二十条 养老保险基金由当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理局负责管理。管理费用从养老基金中提取，提取比例由各地 ...
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镇青龙村三社。身份证号码:510231660211277。太阳神(珠海)电子有限公司(以下简称太阳神公司)因劳动争议纠纷一案，不服本院(2004)珠中法民一终字第42号民事判决， 日，因此，杨品莲的怀孕时间是在双方的劳动合同期内，根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第三条的规定，无论太阳神公司在解除与 ...
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令（第230号）《安徽省人民政府关于修改安徽省森林和野生动物类型自然保护区管理办法等规章的决定》已经2010年11月16日省人民政府第63次常务会议审议 、将下列省政府规章中引用的“《安徽省劳动保护监察暂行条例》”修改为“《安徽省劳动保护条例》”。《安徽省女职工劳动保护实施办法》第二十三条。四、将下列 ...
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根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条和《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定，女员工生育，产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天，实行晚育者（24周岁后生育 ...
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陆浩二○○二年七月九日甘肃省人民政府关于修改《甘肃省国有土地使用权有偿使用收入征收管理实施细则》等１３件政府规章的决定为了适应我国加入世界贸易组织进程，营造法制 不得违背国家有关规定，不得损害集体利益和他人利益。”十、《甘肃省实施女职工劳动保护规定办法》（甘政发〔１９９１〕２１４号）１．第一条修改为： ...
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，对责任人依法追究刑事责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。”13．第七 内容不得违背国家有关规定，不得损害集体利益和他人利益。” 十、《甘肃省实施女职工劳动保护规定办法》(甘政发(1991)214号)1．第一条修改为：“为维护 ...
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女职工孕期、产假期和哺乳期间，分别按《广州市企业职工社会工伤保险实施细则》和《广州市女职工劳动保护实施细则》规定处理，并享受相应待遇。第二十条患病或非 合同制职工的，根据连续工龄)，按不低于《广东省国营企业实行劳动合同制实施办法》有关规定办理。职工医疗期满后，仍不能从事原工作，又不适宜改做其他工作的， ...
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