休假补偿”，“企图通过补签劳动合同不支付双倍工资”，“提前解约不支付经济补偿金”，某商贸公司职工张女士昨日向12351服务热线咨询自己该如何维权。在得到律师 因为“征地拆迁的不可抗拒”因素要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示“因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为”，所以不给职工 ...
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工作前是刘振光的职工，且已掌握了食品配方资料，刘振光与柳州市豆制品公司解除劳动合同时把吴秀娥同时带走。 对于上述两份证据，上诉人刘振光的答辩 （即附件一）以书面形式交付给了柳州市豆制品公司，因此，验收的技术指标具体内容如何并不明确，柳州市豆制品公司亦无从验收，合同第七条约定的“视为本项目已达标准”指的 ...
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考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月31日 ：**先生：公司决定从2008年10月27日起和你解除劳动合同，请接到通知之日到公司办理相关手续，特此通知。我没有在接通知的同时给他们签送达回执，这样是不 ...
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考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月31日 ：**先生：公司决定从2008年10月27日起和你解除劳动合同，请接到通知之日到公司办理相关手续，特此通知。我没有在接通知的同时给他们签送达回执，这样是不 ...
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行为是对赖某工作内容的适度调整，不是对劳动合同主要条款的变更，也不侵害赖某的合法权益，公司解除劳动合同的行为并不违法，判决驳回赖某的诉讼请求 的影响，用人单位对生产经营进行相应的调整，势必会影响到劳动者工作内容的变动。如何衡量企业是否超越了依法享有的自主权的范围，关键在于看这种调整是否具有合理性，是否 ...
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给年休假补偿，企图通过补签劳动合同不支付双倍工资，提前解约不支付经济补偿金，某商贸公司职工张女士近日致电我公司咨询自己该如何维权。在得到律师的建议后 表示公司因为征地拆迁的不可抗拒因素要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为，所以不给职工经济补偿 ...
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，公司损失达200多万元。2010年6月5日，王某以不适应公司工作环境为由，向公司提出解除劳动合同。6月6日，公司以王某严重失职，使公司遭受重大 应当向公司支付扣除工资后的赔偿金差额部分12万元。 仲裁庭认为，本案的焦点是如何认定公司根据劳动合同的违约条款对王某罚款的性质。罚款是一种行政性的处罚措施， ...
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31 2010.11.1-2012.10.31 本人共签了六次劳动合同现在公司要搬迁在裁员，如果公司以我合同到期为由解除合同，我该怎样合法维护自己的权益。 我们 （2008年后签过三次合同，今年六月份签订）现在公司请了5位律师成立法务处，正在和他们协商解除劳动合同赔偿事宜，没有通知我，如果不出意外他们 ...
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各位律师大家好，我有个劳动合同问题麻烦各位解释一下，如何方便的话，留下您的电话号码，打官司，我找您!谢谢！ 事情是这样的：2006年11月20号 就是我是否愿意被开除. 综上所述，我的问题： 第一，公司违约提前13个月和我解除劳动合同，是否应该赔偿我； 第二，公司罚我的200块钱的前提是允许我回去上班 ...
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