的事实，因此酒店应支付小王未休年休假工资。杨帆告诉记者，在处理劳动仲裁案件中，他们发现往往是劳动者不敢跟老板申请休年假，或者即使提出休年假老板 单位安排的工作，在赶赴工作场所的途中恰逢节假日，但该时间并非系用人单位安排劳动者进行工作的时间，且该时间内劳动者并未向用人单位提供劳动，不应支付劳动者加班费。 ...
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仲裁，该种规定属于属事规定，因此，只要在缔约国内提起诉讼或仲裁，便可直接适用该公约，而不管案件的当事人是不是该公约的缔约国。 可见，在涉台海事案件中 不一致时，优先适用国际海事公约，但是对于中国法律规定与国际公约规定相一致或者没有规定之时，如何进行法律适用却没有言明，对此，应从以下两种情形进行具体分析 ...
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仲裁条款，后双方当事人均参加了赤峰仲裁委仲裁案件的审理过程，应视为选定了仲裁机构。内蒙古高院裁定赤峰仲裁委仲裁裁决应当予以执行。宏珠公司不服，向最高 仲裁委的管辖，但宏珠公司既没有选定仲裁员也没有提交答辩状，对案件的实质性问题也没有进行质证并且明确提出管辖权异议。所以可以得出结论：本案不存在有效的仲裁 ...
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用人单位以其在劳动关系存续期间向劳动者支付的劳动报酬已包含竞业限制经济补偿进行抗辩的，不予支持。【律师解读】 本条是关于竞业限制经济补偿金的规定。 根据 ，而劳动者又在变更后的岗位实际工作的情形下，如何确认仲裁时效呢？对此，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（2013年2 ...
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八条的规定是和提起民事诉讼平行的行政救济途径，但是在实际操作中，劳动仲裁部门无法对此进行仲裁，法院对住房公积金纠纷往往也不予受理。省劳动保障局劳动仲裁处 量很大，而且对住房公积金的强制执行实践又少，因此法院往往缺乏对此类执行案件受理的积极性，而以“执行标的缺乏可执行性”的原因不予办理。另外，管理中心对 ...
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，并以契约的形式授权仲裁庭来解决争议；第二，从仲裁的运行机制上看，仲裁案件起源于当事人的仲裁协议，而仲裁协议则是当事人的意思自治典型反映，从选择仲裁员、 即工具价值；二是制度最终追求什么？即本体价值；三是在不同价值产生冲突时如何选择？即价值取向。 在现代社会中，制度价值是呈开放性和多元化趋势的。公正和 ...
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仲裁条款，后双方当事人均参加了赤峰仲裁委仲裁案件的审理过程，应视为选定了仲裁机构。 内蒙古高院裁定赤峰仲裁委仲裁裁决应当予以执行。 宏珠公司不服，向最高 的管辖，但宏珠公司既没有选定仲裁员也没有提交答辩状，对案件的实质性问题也没有进行质证并且明确提出管辖权异议。 所以可以得出结论：本案不存在有效的仲裁 ...
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不超过1000第纳尔(约750美元)的民商事诉讼。诉讼标的超过这一数额的民商事案件由一审法院审理,一审法院的判决可上诉至上诉法院,并可最终上诉至最高法院 仲裁的花费以及以后执行裁决时可能遇到的问题,当事人可选择在利仲裁。 如果当事人选择在利进行仲裁,仲裁程序就要遵守利《民商事程序法典》的规定。根据该法 ...
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的程序制度。契约关系要求依契约规定解决因契约发生的问题，包括依契约中关于如何解决争议的约定解决因契约发生的争议，并且要求在具体的契约场合下解决契约争议 ，仲裁员的素质普遍比较高，就目前实际情况而言更是大大高于审判人员，而且仲裁委员会仲裁案件实行仲裁员个人独立，责任到人，这较之法院的集体负责制有相当大的 ...
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仲裁有自己的特色，最大的特色之一是只能进行机构仲裁，而且存在的机构众多，参差不齐。仲裁协会倘认为需要扶持，应当是考虑如何更好地优化仲裁环境，提高仲裁素质 的服务方面，可以相应减少一些精力，而将更多的精力投入到仲裁案件的程序管理方面。当然，各个仲裁机构原先具有的优点仍应坚持，作为市场服务主体的吸引力仍需 ...
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