您好，我是2009届的学生，要2012年才毕业，但下学期我们就要出去实习了，现在开始找实习单位，我想知道，如果现在和一公司签了协议后，在还没去他们公司实习前，如果又找到合适的单位，我可不可以不去之前那家，如果不去要属于违约吗，去另一家还要签协议吗？谢谢回答！！...
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我是一名应届毕业生，在一家国企进行实习，去年来时，我签订了三方协议，协议上规定违约需交2500元。而现在，我快要实习结束，实习结束后，我不想干了，是否还需交违约金。...
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我现在是大四，11月份和一家企业签订了就业协议，单方面违约需要缴纳2000违约金，我想咨询一下，如果我实习期满了之后不想在这里干了，不签订劳动合同算违约吗...
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我是2012、6月出校门实习生还没毕业和公司签的3年劳动协议有法律效应吗？想直接走人会违约交违约金吗...
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我是一名大学生今年7月毕业，之前完成过过实习，先与另一家公司签订半年就业协议有效期截至为今年毕业。因为未毕业也算新的实习也算试用期，我在试用期内提出辞职，经理也同意辞职了。提前辞职算违约吗？需要缴纳就业协议上面2000元违约金吗？...
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我还没毕业，现阶段是顶岗实习，我不想干了。我签了三方协议和附加协议，其中三方协议的附加协议明确规定违约要交3000违约金。但只有三方协议有盖章，附加协议没盖章，三方协议规定违约责任按附加协议承担相关责任。我想问附加协议没盖章是否有效，我可不可以不交违约金。...
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当初进校时签了协议，实习期间要在规定单位实习，但由于身体原因不能去，学校算我违约，要赔偿违约金，如不赔款就不发毕业证。当时是由于身体原因才离职的，算违约吗，要赔款吗...
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本人在校期间参加校园招聘与A集团公司签订劳动协议（三方协议），协议中有公司做的附加规定：“协议期限五年，若报到前违约则违约金两千；若安排到具体单位工作 与B公司签订劳动合同（此劳动合同正常，无任何违约金规定）。经过一段时间工作实习，发现这份工作不是很适合自己，于2013年10月底提出辞职，我还在试用期 ...
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本人在校期间参加校园招聘与A集团公司签订劳动协议（三方协议），协议中有公司做的附加规定：“协议期限五年，若报到前违约则违约金两千；若安排到具体单位工作 与B公司签订劳动合同（此劳动合同正常，无任何违约金规定）。经过一段时间工作实习，发现这份工作不是很适合自己，于2013年10月底提出辞职，我还在试用期 ...
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本人在校期间参加校园招聘与A集团公司签订劳动协议（三方协议），协议中有公司做的附加规定：“协议期限五年，若报到前违约则违约金两千；若安排到具体单位工作 与B公司签订劳动合同（此劳动合同正常，无任何违约金规定）。经过一段时间工作实习，发现这份工作不是很适合自己，于2013年10月底提出辞职，我还在试用期 ...
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