。(二十七)职工与单位签定集体合同的审查。(二十八)企业不定时工作制和综合计算工时制及其他劳动法规定的工作和休息办法的审批。(二十九)对侵犯女职工 )(一)审批发放《药品生产企业许可证》。(二)生产已有国家标准、部标准或者省、自治区、直辖市标准的药品的审批。二十九、省旅游局(4项)(一)旅游经营单位的 ...
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和时间要求。被稽核单位应在稽核组指定的时间内，将填制的“稽核前问卷”反馈至稽核组。●“稽核前问卷”是稽核工作档案的重要组成部分，稽核组应妥善保管。以后 的事实进行综合评价，形成相应的稽核结论。●对证据的评价，应当坚持实事求是、客观公正的原则。对稽核过程中未涉及的具体事项、证据不足、评价依据或标准不明确 ...
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。(二)企业内部财务管理的基础工作1.明确原始记录管理及填报要求。严格规定企业生产经营活动中的产量、质量、工时、劳务的转移、大型农机具的作业量、设备利用、 的标准，编制固定资产目录。应严格按照国家规定确定固定资产的标准，对不易划分的器具、工具、物品等是列作固定资产管理，还是列作低值易耗品管理，应结合 ...
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技术和管理水平，实理假肢工业现代化而努力奋斗! 附：按照专业化协作的原则，实行假肢标准零部件专业化生产的方案根据全党工作着重点的转移和调整、改革、整顿、提高的 、设计。一九八○年第四季度召开鉴定、设计专业会议，综合研究上述八厂的试用总结报告，参照西德七种结构的膝关节，进行科学分析，设计出适合我国实际的 ...
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环保、住建、城建、城市管理综合执法、水利、物价、工商、质量技术监督、供电等行政管理部门按照各自的职责，做好与供热相关的工作。第五条 集中供热的发展和 所有权证标明的建筑面积为准。实行供热计量收费的，按两部制热价收费办法计收。第三十七条 供热单位应当按照物价主管部门制订的价格、标准和计费办法收取供热采暖 ...
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2006.7.1三、行政执法职权（一）行政许可（共8项）1、特殊工时制度审批法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条2、职业资格证书 条、第三十条25、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；解除劳动合同后，不依法给予 ...
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，打破公交线路终身经营制。通过特许经营，加强政府监管，淘汰运行效率低、服务质量差的公交企业，确保公交安全营运，提高服务质量。四、实行优先发展城市公共交通 ，对公共交通规划理论与方法、综合交通枢纽设计、公共交通优先的道路网利用和信号系统、综合交通信息平台、车辆智能化和安全性有关标准等组织立项。（五）城市 ...
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打破公交线路终身经营制。通过特许经营，加强政府监管，淘汰运行效率低、服务质量差的公交企业，确保公交安全营运，提高服务质量。四、实行优先发展城市公共 对公共交通规划理论与方法、综合交通枢纽设计、公共交通优先的道路网利用和信号系统、综合交通信息平台、车辆智能化和安全性有关标准等组织立项。(五)城市公共交通 ...
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递减 20% 的标准收取培训费。第三十六条 聘用单位依据本办法第二十八条第二款、第三十条规定解除聘用合同的 ， 应当按照受聘人员在本单位的工作 与监督 第三十八条 县级以上地方人民政府人事行政管理部门是本行政区域内事业单位实行聘用制的综合管理部门 ， 负责对事业单位实行聘用制进行指导和监督。 聘用单位 ...
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规范劳动合同内容。劳动关系双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于 保障制度，坚持“低费率、广覆盖、可转移”的原则，结合现阶段农民工特点和工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，调动用人单位和农民工参保的 ...
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