签订劳务协议。劳务协议应明确：劳务期限、劳务收入（包括劳务人员的工资、养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用以及其他福利费用）、管理费用等，同时，还要明确 的劳动争议，当事人双方可依据《劳动法》和国家、自治区有关劳动争议处理规定向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条 ...
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给被上诉人，且上诉人的工资表都有被上诉人签名，绝无虚假。包括被上诉人在内的食堂工作人员都是临时工，他们的来去无须上诉人批准，只需跟食堂的管理人员 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过劳动仲裁时效期间。请求二审法院撤销一审判决，改判驳回被上诉人的全部诉讼请求并承担一、二审诉讼费用。被上诉人徐娜珍答辩称： ...
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给被上诉人，且上诉人的工资表都有被上诉人签名，绝无虚假。包括被上诉人在内的食堂工作人员都是临时工，他们的来去无须上诉人批准，只需跟食堂的管理人员 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过劳动仲裁时效期间。请求二审法院撤销一审判决，改判驳回被上诉人的全部诉讼请求并承担一、二审诉讼费用。被上诉人杨富明答辩称： ...
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，赵某在测量一被拆迁房屋面积时摔伤。2010年3月3日赵某向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认郑州市某某区民政局、赵某之间存在劳动关系 辞职的批准单位街道办事处才是用人单位。5、赵某作为地方人民政府所辖社区的工作人员，其工资报酬、社会养老保险费等款项，均是由区财政根据社区工作人员实际 ...
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。2004年1月8日，机械厂知悉韩某怀孕，遂于同月13日在镇政府计划生育工作人员的配合下书面通知韩某，要求其于14日到医院采取终止妊娠手术。2月6 为390元。2004年1月14日，韩某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，除对其它一些问题提出仲裁要求外，主要申请仲裁委顺延、续签合同。同年9月3日，仲裁委 ...
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和社会保障局豫(宛)工伤认字[2008]404号工伤认定书认定为工亡，被告已支付原告14290元丧葬费用。后原告向西峡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年10月 个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（5）《河南省工伤保险条例》第29条规定：一次性工亡补助金为54个月的统筹地区上年度 ...
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原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动 、判令被上诉人为上诉人依法缴纳自2000年9月至今的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险金和住房公积金，并在社会保险基金组织予以合法注册。六、本案 ...
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发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)；工伤保险事宜；先进评比；工会事宜办理，会员证发放，会费代收，组织工会活动等； 原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动 ...
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七人赡养。 2006年12月25日，吕昌顺向辰溪县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，辰溪县劳动争议仲裁委员会以辰劳仲案裁字（2006）第10号《仲裁 ，证据不足，且吕昌顺未对辰溪电力公司提出过劳动仲裁而直接起诉违反法定程序。该案只能适用《劳动法》及《工伤保险条例》，适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以此种情形不属劳动争议为由，对原告的申请不予受理。 原告是公司上常白班的中层管理人员，公司规定每周六为休息日，其他 国家劳动法律、法规规定，为乙方及时向劳动保险部门缴纳基本养老保险和工伤保险、医疗保险，乙方承担保险的个人部分；本合同期限届满，即行终止；本合同经双方 ...
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