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工资按照实际工资足额缴纳,到社保补齐差额。 如果补缴了社保,那么伤者享受的一次性伤残补助金伤残津贴待遇不会吃亏。 二是伤残鉴定后提起劳动仲裁,要求一次性伤残 我该咋办? 16、老板扣我工伤期间工资合法吗? 17、国家伤残鉴定7级的标准是?及赔偿标准? 18、请问工伤怎么赔偿? 19、丈夫的父母霸占了 ...
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伤残补助金14 622.16元、停工留薪期间工资5222.20元、一次性工伤医疗补助金20 258.00元、一次性伤残就业补助金66 562.00元、护理费212.19元、住院伙食补助费77 》第七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、 第三十五条、 ...
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》规定,乔怀六应享受以下工伤保险待遇工伤医疗费、停工留薪期工资、生活护理费、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金。工伤医疗费为47843.56元;伙食 (二)项规定,职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。乔怀六已请求解除合同,郑州金龙汽车座椅制品有限公司应 ...
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,原告因劳动能力鉴定支出鉴定费200元,原告住院治疗期间的医疗费由被告支付,被告未给原告办理参加工伤保险。原告请求其工资按重庆市发布的上一年度职工月平均工资 21元(5元/天×70%×6天)。原告要求解除劳动关系,被告应当支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。原告伤残等级为玖级,被告应支付的一次性 ...
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双全在原告公司务工,约定的工资为50元/天,工伤待遇计算时不应按娄底市职工月平均工资1746元计算,同时被告受伤住院期间,原告公司承担了全额医疗费用, 级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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.83元/月)外对其主张的其余时段双倍工资差额不予支持。原告******应向被告******支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,其计发基数按双方劳动关系解除之 九条及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条之规定,原告应给付被告劳动能力鉴定期间的生活津贴,标准为本人工资的70%,即2060.7元 ...
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缴纳工伤保险费,王某受伤后要求企业赔偿损失的工伤待遇纠纷案,一审判决煤矿赔偿王某一次性伤残补助金伤残津贴损失计311984元。 王某从2007年起在该煤矿从事挖 我该咋办?16、老板扣我工伤期间工资合法吗?17、国家伤残鉴定7级的标准是?及赔偿标准?18、请问工伤怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫 ...
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伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的调整,由省劳动保障厅根据职工平均工资生活费用变化等情况适时制订调整办法,各统筹地区及用人单位应按照省制订的 ,统筹地区劳动保障行政部门已经作出了工伤认定,相关待遇尚未处理的,一次性伤残待遇一次性死亡待遇仍按原规定执行,其他待遇劳动能力鉴定按照《条例》的规定 ...
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等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 2、一级至四级伤残待遇: (1)保留劳动关系,退出工作岗位;( 解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、因工死亡的待遇: (1)丧葬补助金,6个 ...
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等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 2、一级至四级伤残待遇: (1)保留劳动关系,退出工作岗位;( 解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、因工死亡的待遇: (1)丧葬补助金,6个 ...
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