注塑厂发出了鉴定结论通知书。接到通知后，被告并没有当做一回事，双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁 规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和社会保障局作出的仲裁裁决，对被告兰某作出的工伤 ...
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关系还是劳动关系。如果是雇佣关系直接向法院提起诉讼解决，如果是劳动关系应按照《工伤保险条例》的规定处理，劳动者或其近亲属应该向劳动部门申请工伤认定 ……?三、要求支付相关费用进行劳动能力鉴定后根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用，如果单位拒绝或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。依据为《 ...
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即使签了“不再追究”的承诺书，也可让原公司补缴社会保险费。需注意的是，申请劳动仲裁不能超过时效。在上海，2008年5月1日以后，社保缴费争议的仲裁时效 杨涛受工伤后出现精神障碍而自杀，海淀劳动和社会保障局以“自杀不得认定为工伤”的法律条文拒绝了杨涛家属的工伤认定申请。10月初，经过二审改判，法院认为杨 ...
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系原告的职工。被告在工作期间受伤，经获嘉县工伤认定委员会认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。故请求法院判决原告支付被告伙食补助费189元，护理费7517元， 字（2010）第06号裁决书，证明被告刘玲受伤后向获嘉县劳动争议仲裁委员会提出申诉，获嘉县劳动争议仲裁委员会于2010年7月6日作出裁决：获嘉 ...
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网点运粮湖电信分局拆迁空调时，从二楼坠落摔伤。2006年12月27日，陈庆向潜江市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2007年3月27日认定陈 之间的纠纷，在本案中不予审理。潜江电信公司不服潜江市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，但未向原审法院提交该仲裁裁决程序违法、实体处理不当的证据予以佐证，故对潜江 ...
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的用工关系到底是劳动关系还是劳务关系，存在很大争议，各地司法判决也各不相同。现在，司法解释明确把是否达到退休年龄作为认定标准。即达到退休年龄后，双方建立 劳动仲裁委员会的调解书的法律效力；第十二条规定了劳动仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接向法院提起诉讼；第十四条规定既有终局裁决事项又 ...
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关系。2.被告无权申请我校为共同被告，本案也不符合人民法院追加被告的适用条件，法院通知我校参与该案的诉讼活动程序违法。3.从原告的诉状可以看出，原告要求按普通 ，虽未经工伤认定(工伤认定办法是2004年1月1日开始实施的，而认定期限又为工伤发生后一年内，杜晓东在双方发生争议后到劳动争议仲裁委员会申请 ...
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时要注意存放地址和时间）三、程序方面的其他问题7、在劳动仲裁程序中遗漏了必须共同参加仲裁的当事人，人民法院在一审诉讼程序中可依法予以追加，无须再行仲裁 证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资不得低于当地最低工资标准。（用人 ...
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仲案字（2008）第070号仲裁裁决书、职工工伤认定决定书、徐州市劳动能力鉴定结论通知书等证据予以证实。原审法院认为，邳州市劳动争议仲裁委员会所作出的邳劳仲案 民一初字第104号民事判决为：徐州强雳日常用品制造有限公司于本判决送达后三十日内支付桑肖停工留薪期工资9000元、一次性伤残补助金9000元、 ...
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患职业病。在劳动仲裁书里面乘了七分之五，被告认为应该是合法有据的。所以不仅仅是伤残补助金乘以七分之五，伤残津贴也应该乘，不属于法院主管的基本 基数为原告缴纳基本养老保险和基本医疗保险。二、被告负担原告住院治疗费、工伤认定调查、劳动能力鉴定费用1210元。三、案件处理费3000元，原、被告各承担1500 ...
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