日邮寄送达原告。2009年9月28日，第三人向被告提出工伤认定申请，提交了工伤认定申请书及申请表、赵显龙胸卡及身份证、职业病诊断证明书。由于第 职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障部门不再进行调查核实。”原告在收到职业病诊断证明书后，如有异议，依《中华 ...
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需符合法律规定进行界定 劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。 之日起1年内可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但以下两种特殊情况下劳动保障部门受理超期申请的人民法院应予支持：一是劳动保障行政部门同意延长 ...
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。通知第三人补齐下列材料：湖南省工伤认定申请表；工伤事故报告；受伤害职工和身份证明；用人单位营业执照复印件或工商管理部门出具的查询证明；与用人单位存在劳动 为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。第三人于2008年6年19日受伤，2009年6月15日向 ...
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第三人张金凤于2009年5月21日向被告提出其亡夫李中贵的工伤认定申请，同时提交有交通事故认定书、证人证言、鉴定文书等材料。被告受理后，向 。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十三条第一项规定“国家机关以及其他职能部门依职权制作的公文文书优于其他书证。”原告不能举出有力证据来推翻该事故 ...
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期煤工尘肺”。2008年8月11日邓奇清向邵阳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。邵阳市劳动和社会保障局受理后，向邵东县界岭乡新兴煤矿发出了工伤认定协助 《工伤认定办法》第十四条规定，劳动保障部门可根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定的结论。由于新兴煤矿没有依法举证，应承担举证不能的败诉后果。二、邓 ...
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由被上诉人承担本案诉讼费。被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局答辩称：一、一审判决认定事实清楚、证据充分、适用法律法规正确。二、被上诉人作出的豫（巩）工伤 工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动保障部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人 ...
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需符合法律规定进行界定 劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。 之日起１年内可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但以下两种特殊情况下劳动保障部门受理超期申请的人民法院应予支持：一是劳动保障行政部门同意延长 ...
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工伤保险条例》的规定，工伤保险在省辖市劳动部门统筹，第三人应向洛阳市劳动保障部门提出工伤认定申请，被告无权作出工伤认定，所以请求法院依法撤销被告作出的 判决，原告仍不服提出上诉，洛阳市中级人民法院于2009年6月作出终审判决，认定洛阳市振东办公家具有限公司与百军朝之间存在事实劳动关系。被告遂于2009 ...
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及取证 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的 ；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 二、伤残鉴定程序 如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 ...
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需符合法律规定进行界定 劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。 之日起１年内可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但以下两种特殊情况下劳动保障部门受理超期申请的人民法院应予支持：一是劳动保障行政部门同意延长 ...
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